半年で飲食業を辞めたんですが、辞めた理由が思いつきません。 人間関係の元残業深夜にまで及ぶ。経営悪化のため木曜日面接な…

Question

半年で飲食業を辞めたんですが、辞めた理由が思いつきません。
人間関係の元残業深夜にまで及ぶ。経営悪化のため木曜日面接なので今日面接の練習をハローワークでしたんですが、ネガティブなことしかありません。宿題といわれても本心だしまた同じ職業なのにどういったらわかりません。

Answer 1

ハローワークから前向きな退職理由を考えろというのが、宿題なのでしょうか？

「経営悪化」というワードがあるので、それを使って良いと思いますよ。
経営悪化は自身ではどうにも出来ない事ですから、それ以上、突っ込まれる事もないでしょう。

退職理由より、経験者という事でアピールした方がプラスに働きそうですね。
前職で、頑張った事や大変だったけど嬉しかった事。
辛かった事から学んだ事など、いくつかあると思います。

まれにですが、志望理由や退職理由を一切聞いてこない企業もありました。

そういった企業は、前職で何を学んで、この先どう活かすのか。という事を重視しているようでした。
面接官や企業風土にもよると思いますが、色々と考えていた私は拍子抜けしてしまいましたね(笑)

Answer 2

同じ職業なら経験者です。職場環境は新しいのでまたいちからの出発ですが、経験者という付加価値がつきます。
同じ職業で転職しても働き続けるなら、いろんな職場を経験した、ベテランになっていきます。

働く理由は色々で、お金がいるから、働いてたほうがかっこいいから、スキルアップしたいから、趣味を維持するための金がいるから、働く理由は色々あるはずです。

憲法が勤労や納税が国民の義務だからと言われてもピンと来ないですがそれが、国民として果たすことなのです。というのも理由のひとつです。

なにが宿題かぜんぜんわかりませんが、辞めた理由を考えてこいでしょうか。
それなら、しんどかったからです。
なんでしんどかったのかと掘られても、ひたすらそれしかないと思います。今失業保険受給期間なら、その間に色々アルバイトをしてネガティブシンキング打開の道を探ったらどうですか。

Answer 3

「経営不振」がいいでしょう。ご自分の努力を越えていますから。