四月から正社員として働き出したのですが、体力的にかなりきつい仕事で人間関係も良くなく、週休２日で月収手取り14万で残業代…

Question

四月から正社員として働き出したのですが、体力的にかなりきつい仕事で人間関係も良くなく、週休２日で月収手取り14万で残業代はつきません。ですがほぼ毎日2時間残業で休憩も1時間とはなっていますが実質忙しいときであれば給水して終わりです。始まったばかりではありますが仕事自体も楽しいと思えず限界がきており月末に辞めてフリーターをしようかと考えているのですが、保険や年金を払うことを考えるとやはりフリーターは損なのでしょうか？ですが私が今実際働いてる時間で計算すれば時給900円としたら本来月収21万の計算になります。なのでトータルすると働いた分稼げるフリーターとプラマイゼロなのではないかと考え始めました。どう思いますか？ご意見聞かせてください 、、すごく悩んでます。

Answer 1

週休２日は多い。
サービス残業はどこでもある。
ただ、すんでいる地域や職種にもよると思いますが手取り14万は安いですね。

人間関係が悪いと思うのは入社したてでまだ馴染めてないってことではないのでしょうか？

まぁ僕ならその給料なら即転職します。

質問の損得で答えると、フリーターが断然損です。

正社員は職歴になりますが、アルバイトは就職する時にほぼ役に立ちません。
業務内容は知りませんが、正社員を長く続けていれば経験やスキルは転職の際評価されます。

損得以外で考えると、若いうちはフリーターは楽しいです。
将来のためにはならないけど色々な経験ができます。

僕は大学を中退してバイトやら派遣やらいろいろな職種を転々として今は専門職についています。

勉強して資格をとって手に職をつけて、やっと希望の給料がもらえるようになりましたが、普通に求人で仕事を探してもろくな仕事がなく、ちょっとよさそうなところは必ずと言っていいほど職務経験が必要でした。

フリーターでいれるのは若いうちだけです。
そして若いうちをフリーターで過ごすとなかなかまともな就職先がありません。

初めは楽で後がしんどいのがフリーター
最初はしんどくても後々楽できるのが正社員です。

在職しながら条件の良さそうな転職先を探すのがベストだと思いますよ。

Answer 2

入社時の契約書にはどう書いて有ったのですか？ １日何時間労働・休憩時間・研修中は残業手当は付きませんとか、。