退職を希望している場合の更新の雇用契約書について 契約社員として勤続10年越えで、今年も更新予定で2月末の面談でお…

Question

退職を希望している場合の更新の雇用契約書について

契約社員として勤続10年越えで、今年も更新予定で2月末の面談でお話ししていました。ですが、昨日の晩別の会社の採用が決まり、来月からすぐ来てほしいと相談されました。
そこで今朝電話で上司に相談したところ、明日お時間頂いて直接お話しすることになりました。
（現在支店にほぼワンオペ体制で勤めており、直属の上司が本店で勤務しており、
マナー違反ではありますが急を要するため電話で退職の希望をまずお伝えさせて頂きました）
ここでひとつ問題が。
私の勤めている会社、いつも雇用契約書が送られてくるのが5月くらいで、まだ今年度も契約書を頂いていない状態でした。
ですが今日、毎日支店を巡回している社内連絡便でお昼に雇用契約書が送られてきました。
それが今月いっぱいで退職を希望しているのに、例年通りの来年3月末までのもので、「捺印した日付を記入して送り返してください」とのことですが…。
今月いっぱいで退職を希望しているのに、これって契約書を提出しても良いものなのでしょうか？
不勉強で申し訳ありませんが、詳しい方おりましたらご教授おねがいいたします。

Answer 1

辞めるのになぜ未来の契約書に捺印するのでしょうか？

契約書を提出した時点で、「来年の3月まで働く」という意思を示すのですよ？

Answer 2

契約書を提出してしまったら、来年の3月末まで勤務する事になるので、ダメですよ。

今日、上司と話す時間も頂いているのですよね。

なら、契約書にサインしないで下さい。