会社を辞めると会社に報告したのに・・・ 31歳の友人からの相談です。 11月頃から会社を辞めたいと思っていて、3…

Question

会社を辞めると会社に報告したのに・・・

31歳の友人からの相談です。
11月頃から会社を辞めたいと思っていて、3月にようやく報告したらしいです。理由：仕事内容はよかったが、社長含め人間関係などの環境が無理と。
確かに話を聞いていると私も嫌になりました。

ただ人間関係で辞めるのではなく、最近入籍した旦那の転勤の為と話したそうです。
報告後の1ヶ月後にでもすぐに辞めたかったとの事ですが、ぐちぐち言う会社なので無理だと思い、妥協案として
「結婚式を控えているのでその式が終わった後の、(会社が15日締めなので)5月15日で辞めたい」と。

そしたら、もうすぐ1年（6月）で助成金が出るとの事で、それまでいてほしいと。
それを断ると、転勤先(約2時間以上)から出社。それが無理なら実家に戻って出社しろと。

それでも無理なら引っ越し先の新しい住所を伝えて、1ヶ月在籍扱いにしろと。給料は今の半分出す。
半月でもいいからと言われたそうです。

友人は引っ越しもしないため、むしろ在籍扱いも嫌なほど会社と縁を切りたいと話しており、「在籍扱いもいろいろと面倒なので・・・」と話した所、別にすぐに就職する訳でもないし、何がいけないのかと。

友人はどう断ればいいか伝えればいいかと相談してきました。

何かいい言い回しはありませんか？

辞めなきゃいい、素直に伝えればいい、などの回答はご遠慮下さい。
宜しくおねがいします。

Answer 1

6月まで、在籍しろと言うのなら、自宅待機扱いと言うことで、

出社はしません。
仕事もしません。
給料は通常通りの金額をいただきます。

この条件でよろしければ、退社日まで他の会社に就職しませんので、6月中のそちらがいい日付で退職日を決めてください。

以上。
これ以外の条件でしたら、労働基準監督署で相談させていただきます。

これで済むはずですが。

Answer 2

助成金を不正受給しようとしているのですね。まずはそれを労働基準局に伝えると言うと良いです。チクられると分かれば、諦めると思います。

それでも駄目なら退職日を書いた内容証明郵便で退職届を出すと良いです。2週間後の退職日が来れば辞められます。

Answer 3

被用者には辞める権利がありますから
それを行使すればいいだけです。
それを止める権利は会社には全くありません。
もしそんな事がばれれば労基から怒られますし
助成金支給停止されます。

Answer 4

どんな説明をしようと納得してくれないのは明らか。
いい言い回しなんかありません。
退職届を出して出勤しなければいいだけです。