働きながらパートを探そうと思うと面接に受かってもその会社で働けるのは１ヶ月後からになってしまいます。今なら6月からです。…

Question

働きながらパートを探そうと思うと面接に受かってもその会社で働けるのは１ヶ月後からになってしまいます。今なら6月からです。やはり同時に複数人面接に来てたらすぐに働ける人のが採用されやすいですかね？でも、辞めてからでは上手く再就職がいかなかったりや行きたい求人の締切が終わってる可能性もあります。凄く悩んでます。

Answer 1

私は人事採用業務を長くやっていましたが、特別の資格を要するもの…私の前の職場なら医師、一級建築士…などですが、それなら、現在就労していても、転職してもらうまでの期間をある程度融通します。
もちろん、その人となりを見て、のことですが。
報酬も高い職種ですし、迎えるにあたっては、かなり何度も話し合い、本人が納得いく形で入社時期を待ちます。
そこまでしても、その資格の人が欲しいからです。
とはいえ、やはり1カ月ちょっとくらいです。
そのくらいのうちなら、前の職場のケリをつけられると考えてのことです。
それ以上待て、みたいな人なら、ちょっと要りませんね…。
基本、今、人材が欲しいから募集をかけているのに、そんな先まで待てません。

普通の、いくらでも代替えが可能な業務の場合は、そこまで融通しません。
即戦力が欲しいし、待ってた挙句、「やっぱり、やりたくないです」と言われる可能性もありそうなので、そんなリスクを負う必要性はありません。
それは、だいたいどの会社も同じだと思います。

しかし、あなたの場合はわかりませんので、一応、言うだけ言ってみては、と思います。

Answer 2

人当たりも関係するはずです。

すぐ働けないとしても、
相手が好印象を持ち、
待てない期間でなければ、
交渉の余地があると思います。