出世の方法がいまいちよくわかりません。出世ってどうやってするんですか？就きたい役職の人が辞めることになったら「私やりたい…

Question

出世の方法がいまいちよくわかりません。出世ってどうやってするんですか？就きたい役職の人が辞めることになったら「私やりたいです！」と言えばいいんですか？それだったらなかなか辞めない人は困りますよね。。会社によって違うと思いますが大まかな仕組みを教えてください。営業事務です。

Answer 1

役職は立候補制ではありませんよ^^;
会社側から見た、本人の実績、会社への貢献度、勤務態度などを含めた人間性、部下への指導力などの評価によって決まります。
出世=会社からの評価と思ってください。

Answer 2

数字ノルマを持たない職種なら、

勤怠が固い
褒め上手(上司も褒められれば嬉しい)

ですね。

Answer 3

職場における出世＝昇進は、本人（あなた）の都合だけでは決まりません！
昇進をさせるのはあくまで会社側の評価や都合で決まるものなのですから、あなた自自身が『昇進したい、役職をやりたい』と言っても、あなたの評価が会社の期待通りではない場合には、昇進などあり得ないでしょうね。
詰まり、あなたが昇進に値するだけの仕事の能力や実績、そして人間的にも役職にふさわしいかどうかを会社が判断、判定して、会社側が昇進させるのが普通の出世＝昇進なのですよ。
営業事務で、他の社員が出来なかったような功績、会社に貢献するような大きな実績を上げれば、会社も考えてくれるかもしれませんね。

Answer 4

大きな成績を残したり、沢山の信頼を得たり、とかですかね