初めまして、現在の仕事は訪問介護（マンション型）の仕事をしています。場所は北海道で勤務２年、ほどになります。

Question

初めまして、現在の仕事は訪問介護（マンション型）の仕事をしています。場所は北海道で勤務２年、ほどになります。現在の私の場合でざっくりですが
基本給１時間８５０円
時間外手当２００～４００円
※ただし４月から出さないように一か月の所定労働時間を１７７．１時間になってます。
夜間手当１回１０００円
調整手当１０００円

勤務時間（一部は除く）
日中：時間がまちまちであるが大体８時間（場合で時間が少ない時もある）、休憩１時間
夜間：１９～９時、休憩１時間３０分

フロント業務（昼間のコール対応や雑用など）１時間７８６円
月の回数は人がいない時などによるためずれ込むが１万円ほど

基本給１２万～１３万
深夜手当５０００～６０００円（５～６回）
調整手当１０００円

と結果的には安いのですが以下質問になります。
１：皆さんはこの給料でも仕事はしますでしょうか？しない場合はきっぱりやめると伝えますか？
※現に給料面に不満の方も多い。

２：介護の仕事としてですが、休憩１時間全部取れていますか？

※１）私は３０分ぐらいしか取れないが長く続いている人は５０分ぐらいほど取ってる。それ以外の方でも３０～４０分ぐらいと思う。
※２）日曜日でフロントと重なる場合いろいろの条件が重なったら５分か取れない場合もあり、現に１回だけは休憩は取れなかった。（あとで食事分だけの休憩は取れた）

３：これは特殊かもしれませんが、残業を出さないため（出してもわずか）今月から所定労働時間１７７．１時間ということになったのですが「.１」の理由とかはありますでしょうか？

以上質問
以下愚痴（こちらは自由です）
１：私が入った時と比べて４人ほどがいなくなったが入居者の人数は固定のためか増えてない、または求人を出しても来ない（前に求人を出したとき１円単位から計算された金額になってた、確実に知識のある人はこないだろうなと思った）
２：前に一度止める話をしたがその時の派遣を頼むといっていました。ただ派遣の方の給料面が高い場合だとさらに不満は高まるだろうなとは思ってる。
３：人がいないという理由で事務所の人も仕事に入っている、そのためか仕事はたまる一方、だが残業などは出てるとは思ってない（聞いてもいないが）
４：深夜の時の休憩はぶっちゃけると何もない、椅子があっても固い（普通）ので床に寝てる。
５：事務所のもう一人は完全に気分や自分がやたら偉いという性格なので会議もあっても何もしゃべれない環境、最悪「勤務時間が減らされる」。評価は低い（悪い）という意識づけか分からないが結果的やめるきっかけとして、確実に止めとうと思っています。
６：夜間などちょこっとした物ばっかりというのがあるが他の方にいっても「やれない環境」なので自分だけ負担がかかってる。それも止めようと思う要因。

自分のわがままといったらそれまでですがなにかよよろしくお願いします。評価が悪いという点など自分が悪いというのは事実としても全体が思うことは別だとは思っています。
長文になったということと、自分が仕事に対して思っていることを書いていることもあり、誤字、脱字、間違いなどがあったら申し訳ないです。

補足

私の場合で書いたのですが、給料の金額は多少誤差があったとしても同じヘルパーさんとは大半は同じです。また日中のみやっていたのと夜間を比べても「同じ」です。

Answer 1

こちら神奈川ですが、時給１２００円です。地域の価値観もありますので一概に言えないですね、、、。けど、仕事はやりがいが見いだせるかどうかだと思いますよ。
例えば、こちらでは、ドコモのコールセンターの時給は１６００円ですが、スーパーは９８０円です。電話の受け答えにやりがいを見いだせるなら、高時給で長く続けていけるでしょうが、品出しなどが楽しいと感じる方なら９８０円でも長く続けていける、という事です。
結局、最後まで勤めて、年金が少しでも高くなるのがいいと思いますが、、。と思っていますが。。。