現実問題として厳しいのではないでしょうか。 質問者様がよほどに特殊な技能をもっているなどでなければ、常識的に考えて1度自社の内定を蹴った者を受け入れるとは思えません。 相手も感情的にいい気はしないでしょう。 それに他の会社に1度は籍を置いたにも関わらずすぐにそこを退社してとなるとあまりにも落ち着きがないように見えてしまいます。 入社しても結局すぐやめてしまうのではと思われるでしょう。 会社が必要としているのは実戦力です。 たとえいかに優秀であろうと会社に来て働いてくれなければ意味がありません。 優秀だがすぐやめてしまいそうな人より確実に会社に貢献してくれる人を選ぶでしょう。
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