先日有休休暇を２日いただいたのですが、すぐにまた１日いただくのはやはり印象よくないでしょうか？

Question

先日有休休暇を２日いただいたのですが、すぐにまた１日いただくのはやはり印象よくないでしょうか？私はフルタイム夜勤パートで働いてます。
シフト制で、５勤休みは週休２日です。

ここしばらく生理が来ないので、この前の公休日に妊娠検査薬をしたら陽性反応が出て、
急いで病院に行って堕胎してもらわなくちゃ、と思い、近場の中絶手術をしている産婦人科に電話をし、早くて診察の翌日に手術可能、と答えてくれた産婦人科があったので、

翌日から５連勤でしたが、会社に急いで電話をし、体調不良のため明日から３日有休休暇をいただけないか、とお願いしたところ、
２日ならOKと言われました。

そして翌日に病院に行き、妊娠が確定しましたが、手術日の予約の際、早くて3日後か、遅くても１週間後、と言われました。

結局１週間後の公休日に予約を取ったのですが、
中絶の注意事項に｢術後２～３日は安静にできる用意をしておいてください｣とありました。

シフトでは手術の翌日から５連勤です。
大丈夫か？ちょっと心配ですが、
この前有休休暇をもらったばかりなので言いにくいです。
シフト制で、１人が休むと周りがその１人が１日分にやる仕事を、同じ時間内に終わるようにカバーしなきゃいけないので大変なんです。
だからみんな休みづらいって言ってます。私もそうです。

できたら１日だけでも欲しいですが、理由は中絶なんて言えないのでどうしたら…。
中絶手術した方に聞きたいのですが術後翌日に働くのは無理ですかね？

工場で歩きまわったり力仕事もあるんですが

長文すみません

Answer 1

安静は絶対に必要です。
無理をしたら、結局それ以上に休むことになって、更に迷惑をかけることになります。

Answer 2

体が一番大事ですから、必要な日数だけ休めばいいと思います。どうしても理由が必要なら、手術を受けるので休むとだけ言えばいいです。手術の内容まで明かすことはありません。
ちなみに、労働者が有休の取得を請求した場合、会社はこれを拒むことができません。有休取得により事業の正常な運営を妨げる場合は時季を変更させることができますが（時季変更権といいます）、シフト編成が難しいぐらいのことで時季変更権を行使することはできません。