日本生命の営業に誘われ、来月から外回りです。

Question

日本生命の営業に誘われ、来月から外回りです。しかしながら
「今営業部に人がいっぱいで渡せる地区がない」
「リーダーの持ってる地区を1部付与した」と言われました。

付与されたのは、5地区で契約者は10名。
1件1件が遠く、隣近所も2キロ離れてるような山の中みたいな場所です。

しかし会社は
「働く人を増やそう！」
「いっぱい誘おう！」みたいになっていて、私の1ヶ月後入社の人もいたりして付与できる場所もないのに、どうするつもりなんだでしょう。

地区がないのに働き手をどんどん勧誘するのは規定違反とかにはならないのですか？

地区がないのに「目標！」みたいに掲げられたのですが、自分のあずけられた地区に人が少ないのに皆同じ目標ってハンデありすぎではないですか？

保険会社ってこんなもんなのですか？？？

Answer 1

契約が取れなければ給料は少ないですよね。今の時代保険になるべくお金をかけないようにと皆さん考えています。きちんとした地区もなくて毎日どのように時間を使いますか？毎月、毎月締めはやってきます。研修期間など終わったら給料は自分で契約がなければ増えません。結局、家族、自分、親戚知り合いなどになってしまわないようにしましょう。安易にのせられて入って結局辞める人も少なくありません。勉強したなら他社も考えてもいいのでは？今からそんなんで先が見えてます。転職も視野に入れた方がいいと思います。答え、結論を書かれているようです。

Answer 2

日本生命のシステムは 厳しいですね。

Answer 3

私が働いていたところは、既契約者１５０人くれましたし、都会だからマンションもあって効率良かったです。

田舎では保険のしごとは難しいと思います。

Answer 4

「地区がないのに働き手をどんどん勧誘するのは規定違反とかにはならないのですか？」

別にどこでお客を増やそうとかまわない訳ですから、規定違反も何も無いでしょう。（まあ、他人の島で商売すると仲間内で問題にはなるでしょうけど）