解決済み
説明の仕方。自宅階段を踏み外してぐにゃっと足首をくじき、捻挫をしてしまいました。現在は仕事を半日にしてもらっており、医者からも動いても半日、3週間治るのにかかると言われました。一緒に働いている一部の仲間には、『レントゲンをとってもらったんだけど、治るのに2~3週間かかるみたいなんだ。本当に迷惑かけます。』と説明し、ふ~んと、とても冷たい態度をとられました。ただ挫いただけなんじゃないか、と思ったのでしょうか?? とても、仲良くしてもらってる同僚には『実は、靭帯ものびきっちゃっているみたいでさ、、、』と説明したら『靭帯って、それ、皆しってるの?そこまで言わなきゃ伝わらないよ!』と言われ、一言説明不足だったかな?と反省しております。 もうすでに5日たっていますが、他の同僚にはあとから、どのように説明したらよいでしょうか?? 『きちんと、伝えたくて。。実は靭帯もやられてるんだよね』といきなり説明してもおかしいでしょうか??m(__)mお知恵をおかしください!
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説明不足を反省するよりも階段から踏み外したことを 反省したらどうですか? 自分の不注意で捻挫し仕事に支障が出ているのですから 周りの職員に負担が降りかかり申し訳ないという気持ちがあるならば いつどこでどのようにケガをして治るのにどれくらいかかり その間の注意事項(動いても半日)などを説明したうえで 「ご迷惑をおかけしますがご容赦ください」こうふうに言わなくちゃ 「治るのに2~3週間かかるみたいなんだ」←これはダメです。 だいいち「みたい」って他人事のようではありませんか。 それに医者からは完治3週間と言われたのに どうして2~3週間になってしまうんですか? もともとビジネストークが苦手なタイプなのかもしれませんが 「冷たい態度とらないで」 「もっと私に気をつかって」 「じん帯伸び切っちゃってるんだから」 こういう内面が見え隠れすると同情するどころか 「だったら仕事休めよ」って逆に反感を買ってしまいそうです。
スポーツ選手が報告する話でもないので、冷たいようですが正直、職場であちこち痛いだのしんどい、って話は、私は聞きたくないです。 それを聞かされて、「それはたいへんだね」とか何とか労わってほしいとでもいうのでしょうか。 それを話す【具体的な目的】は何ですか? 痛々しい雰囲気を醸し出したい、ということなら、迷惑です。 『仕事を休まなければならない』、『体が本調子になるまで、ある特定の仕事はできない』などの【具体的な話や症状】は、責任者である上司に言えば充分です。 仕事で、それに関わることがあるなら、部署内の他の社員にも上司から何らかの指示があります。 他の人が病状を理解していなくて、そのことで仕事で【具体的な不都合】や【ハラスメント】でも生じたら、またその都度上司に相談すればよいことです。 病気だケガだ、で、通院して仕事を抜けたり、定時で帰ったり、には、本人が細かいことを言わなくても、まともな大人なら何も言いませんし、上司でもないなら言える立場にありません。
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