<ベストアンサーのお礼500枚> キャリアに関してご意見を頂戴したいです。

Question

<ベストアンサーのお礼500枚>

キャリアに関してご意見を頂戴したいです。(できればコンサルタント、駐在経験者からアドバイスをいただけると幸いです)

私は大手自動車メーカーでマーケティングに従事してきた20代後半の者です。

コンサルに転職したいと考えており活動中のところ、
海外赴任の話を現職よりもらいました。
任期は２年で赴任先はタイです。

ここで悩んでいるのが、転職活動を継続するのか、駐在後転職するのか、です。
(駐在後にも現職に残り続ける選択肢はありません)

＜すぐ転職すれば＞
もともと希望していたキャリアをすぐに歩める
コンサルはここ数年人員不足なので今の時期の転職が比較的有利
特に戦略コンサルでは異業種で経験を積むよりも、早めにコンサル業界に入るのが吉

<駐在後転職すれば>
人と違ったキャリアができる
赴任期間中の待遇が良い、しかしバンコクから離れた地方都市
駐在後転職するチャンスもあるが、転職市場の状況やキャリアの市場価値が不明

今回アドバイスを頂きたいのは、
⑴コンサルへの転職についてできるだけ若い今、動いておくのが良いのか。
帰任後30手前での異業種からの転職はどれほど難易度があるのか。

⑵タイでの2年の駐在経験がビジネス上(コンサルに問わず)どれだけの価値があるのか。
(現地語はビジネスレベルまで習得する予定です)

⑶赴任前に戦略コンサルを受けてダメだったら赴任し、帰任後再度チャンレンジすることへの
ハードルはあるのか。

些細なことでもよろしいですので、アドバイスをいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

（１）転職難易度は今でも2年後でも同じと考えたほうがいいです。
（２）コンサルとしてはあまり評価されないでしょう。
（３）ハードルがあるかというよりは、現在のあなたの状況では妥当なかつ有力な選択肢だとおもいますが

Answer 2

私もコンサルでは有りませんが、

１）転職を考えているならば、出来るだけ早い方が良い。遅くなればなるほど、どんどん難しくなっていく。

２）どれだけの価値を生むかは、貴方の行動と考え方次第。
ちなみに、2年でタイ語をビジネスレベルまで習得 というのは、よほどの語学堪能者でない限り無理でしょう。

３）「受けてダメだったら赴任し、帰任後再度チャンレンジ」
って、学生のすべり止め受験じゃあるまいし、会社はそんなに甘くないと思いますよ。

Answer 3

私はコンサルタントではないので申し訳ないですが…

大手自動車メーカーでマーケティングに従事されてるなら、2年のタイ赴任にどれだけ価値があるか疑問です。

ご自身も人に聞かないと分からない程度には明確な価値を感じていないのでは？

転職の経験はありますが、転職は実力以上に市場動向に左右されますので今、コンサルタントが今売り手市場なのであればその時流には乗っかっておくべきかと。

タイに行って戻ってきてあの時の方が転職しやすかった！となればかなり後悔するように思います。