二人目を妊娠中です。 一人目を現在、認可保育園に通わせています。 二人目を出産した場合、すぐにでも働かなくては退…

Question

二人目を妊娠中です。

一人目を現在、認可保育園に通わせています。
二人目を出産した場合、すぐにでも働かなくては退園しなくてはいけないのでしょうか？？一度、市役所に問い合わせたところ「保育園しだいです」との事だったので聞いたところ、通園可能でした。

しかし、出産が７月予定な事もあり、労働実態調査の紙になんと書けば良いのか
（育休中は労働実績が０時間になるため）市役所にまた問い合わせると
「保育園が良いと言っても、原則退園です。八月に届く労働実態調査の紙が届きますので
働くか退園するか選んで下さい」と言われました。

しかし市役所のHPで「保育を利用できる方」を閲覧すると
9）育児休業取得中の継続保育利用
（育児休業取得時に既に保育を利用している子どもがいて、休業中も継続利用することが必要と認められること）とあります。

全く意味が分かりません。
北九州市にお住まいの方は、どんな手続きをされたのかお聞きしたいです。

Answer 1

北九州ではないですが、うちの市の場合は産後2ヶ月以内に退園か決めなければならず、乳児は出生4ヶ月からの保育なので、産後4ヶ月で退園になります。
ただ、原則として保育児が年長児に関しては特例としてそのまま入園しておくことが出来る仕組みです。
どこの市町村も産後8週間は働いてはいけない法律なので産後2ヶ月は上の子は保育園にいることができます。

Answer 2

他所の例でご希望の北九州市ではなくて申し訳ありませんが、私の市は2歳児クラスまでの場合には、産後休暇を待って(多分)、原則退園になります。ですが、市の職員と面談等をして保育園継続が認められるケースもあるようです。
3歳児クラス以上は、育児休暇中でも継続可能になってます。
質問者様のところもお子さまの年齢によるのでは？

リクエスト希望されてる年代でも北九州市在住でもなくてすみませんが、ご参考まで。。