看板工をしていて直属の上司が７３歳のおじいさんのみなのですが、このおじいさんが年のせいか要領が悪いし、物忘れ激しいし、完…

Question

看板工をしていて直属の上司が７３歳のおじいさんのみなのですが、このおじいさんが年のせいか要領が悪いし、物忘れ激しいし、完璧主義で作業を何回もやり直しておっそいし、理不尽な怒り方してくるし、ほんとうにどうしたらいいかわからなくなりました。
辞めようとは全然思っていないのですが、これからずっとこのおじいちゃんとマンツーマンで働いてくことを想像するとどうも我慢できるか不安です。
これは反面教師になり逆に成長できる！と考えた方がいいのでしょうか？

Answer 1

本当に全く学ぶものはありませんか？

Answer 2

技術を持つ年寄りは質問者さんの言われるような気質の人間が大変多いですよね。
大抵が口が少なくぶっきら棒で「目で盗め」とかわけのわからないことを言う。
伝承していかなければならない大切な技術が若者に
そのメンタルな壁のせいで受け継がれないことは問題だとも思います。

73歳のおじいさんでも質問者さんにとっては師匠であるんだと思うしかありません。
専門学校で学んだら授業料を払わなければならないが、師匠から学ぶことはお給料付きなのです、少々の小言は我慢し彼の技術だけを盗めば良いと思います。