年間休日107日の企業ってブラックですか？

Question

年間休日107日の企業ってブラックですか？閲覧ありがとうございます。現在就活中の者です。
タイトルの通り私の希望する企業は年間休日107日しかありません。
（ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などは各7～10日程度の長期連休との記載はあり）
業界を独占しているので、同業他社という選択肢はありません。
如何でしょうか？その他、財形貯蓄、住宅補助がないのが気になります…
先にお断りしておきますが、直接聞けとかいう的外れな回答は結構です。

補足

多数のご回答ありがとうございます！
ブラックではないという意見が多くてびっくりです。

もう１つ迷ってる企業が完全週休二日制で質問文の企業より50万ほど年収が高いのですが、業務内容にはさほど興味ありません…
みなさんならどちらに行きますか？

Answer 1

ブラックとはいいませんが…
120日が「決まり文句」ですよね…
当社は120日で、更に有給年次付与20日は100％消化させています。

Answer 2

企業側からしたら労働基準法最大限に社員が働けるように規則を作るのは当然です。それをブラックというのであれば世の殆どの企業はブラックです。

また、シフト勤務の業務は特にそうなのですが、休日数が多くても1日の所定労働時間が長い場合もあるのでその数字だけに騙されてはいけません。

年収も何の数字かはわかりませんが、10年後、20年後も50万の差かどうかなんてわかりませんし、貴方の出世具合で異なってきます。

そう考えると興味のある企業を選ばれたほうがゆくゆくは良いかと思います。

Answer 3

年休107で長期休暇が7日ずつだとすると月7日か8日ですよね
二週間に一回は2日休みと考えればブラックではないですよね
ただ勤務時間が長いのならかなり微妙ですね。
でも週休み1日しかない企業も多々あると思うのでやってみるしかないと思います。
財形とかは会社ではなく個人でもやれますよ
住宅補助もある会社は今はすくないんじゃないですかね〜

Answer 4

休日日数だけでブラックとかわからんわ