Wワークが可能かどうかを聞くと印象が悪いでしょうか。

Question

Wワークが可能かどうかを聞くと印象が悪いでしょうか。入社前の段階の人が、採用の決まっている会社に対して、「空いた時間でこちらの仕事に支障がない範囲でのアルバイトをWワークとしてしてもいいですか？」と聞いたら採用取りやめになりますか？
空いた時間を有効に活用したいと思って、時間のかぶらない求人を探して、よさそうなのを見つけました。
これからそのアルバイト先に行き、面接でどのようなものか聞いてくるつもりです。

Answer 1

入社は決まっているのですよね？
私はそもそも聞くべきではないと思いますが、どうしても聞きたいなら、
Wワークとしてしてもいいですか、という聞き方ではなく、
「御社では社員の副業は禁止ですか」という聞き方をしてください。
普通禁止してますので。

どうしてもアルバイトしたいのなら、会社には内緒でやるべきです。
そうしている人は少なくありません。普通の会社なら副業禁止ですから。
支障が出ないようにやってください。

Answer 2

知性の高い会社に限られるでしょう。
以前、ＮＴＴが容認したと聞いたことがあります。
、
体を使う仕事はだめです。体は一つしかないからＷワークは不可能。
一方頭の中は、二つの平行処理が可能です。
、
＜社内Ｗワーク＞
二つどころか、高度な管理者になると常時１０～２０の問題をかかえ
次々と処理していますょ。
、
＜社外Ｗワーク＞
数社兼務のつわものもいます。
「支障があっても、あなたは欠かせない」と認知されています。

Answer 3

正社員としての面接なら、言わないほうがいいと思いますよ。