大人として恥ずかしい相談をさせてください。私は30代の会社員です。(契約は正社員では無く、アルバイトのような形です)

Question

大人として恥ずかしい相談をさせてください。私は30代の会社員です。(契約は正社員では無く、アルバイトのような形です)元々フリーランスとして働いていたので
時給1000円、保険や年金は自分で払っている状態で仕事をしてきました。賞与などもありません。

4年以上その生活を続け、11月頃から仕事の負担やパワハラで体調を崩し
いろんなことに倍時間を要するようになりました。
今まで出来ていた簡単なことに、髪が乾かせない、電話が怖くなりかけられない、小さな怪我が増える、洗顔できなくなり、お風呂に入るまでにも長く時間を要するようになりました。

病院では抑うつ状態であることを告げられ、カウンセリングも通い始めました。
その時点で辞めれば良かったのですが、辞めるにあたり
「今後あなたはどこの会社にも働けなくしてやる。社会人として放り出すなんてどうかしてる。辞められたら訴える」と言われ、さらに通い続けたというは形です。

ここ1週間は起きることさえ辛く出社ができなくなり、お休みをしています。

少人数の会社だったので、私のうつが仕事のミスが増え、上司からのパワハラも酷くなり「なんでも病気のせいにするな。人間のクズ。もっと本当の病気の人は苦しんでいる」と言われて、その翌日から起き上がれなくなりました。

上司が本当に怖くて、メールを開くことも出来ず電話も出られないまま1日中横になっています。
会社近くの駅にさえ、ひどい動悸と過呼吸になり降りれません。。ほぼバックレているような状態に近いです。

本当に社会人としても人間としても上司がいうクズ以外の何者でもないし、ずっと私は生きている価値のない人間だと分かっているのに生きているのが申し訳無く感じます。どうして生きているんでしょう。

周りが会社員として安定していく中、「あなたの価値は時給1000円でも貰いすぎなくらいだし、指導してる間のお金をこっちに払って欲しい」と言われていたのもあり、今後どう働いていけばいいのか、こんな無価値な人間に何ができるのか、どう見つければいいのかも分からなくなってしまいました。

誰にも話せず、思いのまま書いてしまいました。
すみません。

①契約について
友人関係から始めているため、私は契約書など一切交わしていません。この場合でも退職願いは必要なのでしょうか？

②損害賠償について
社長から、「お前のミスが原因で、信用が落ちた。みんなが困っている。損害賠償請求させてもらう。」と言われています。体調が悪いのもあり、今はあまり冷静に考えられていないのですが、損害賠償請求をされた場合
「信用を失った」ことへの支払い義務というのは本当に発生するのでしょうか。調べてもよく分からず...
迷惑をかけたのは事実なので、支払い義務が発生した場合は裁判へ、と思っています。

③今後の立て直し方
同じような経験をされた方、どのようにして心を整理したかなどあれば教えて頂きたいです。今は何も考えられません。辛いです。

補足

昨日両親にも上司から電話があったそうです。
仕事を中途半端にしたまま飛ばれて困っている、とても迷惑している、一度連絡させて欲しい、大人としての対応をしてもらわないと
、と。

今の状態では電話する勇気がありません。
本当に怖いです。またさらに傷つく言葉をひたすら浴びると思うともう死んだほうがマシだと思うくらいです。

母は責めることなく、「管理職が管理しきれていないのが1番問題。体調が良くなれば連絡すると思う」と流したそうですが
母としても一度きちんと連絡をすべきだ、とは言っています。

こう言った場合、一筆送るだけではいけないんでしょうか...
確かに私物などもあり、片付けに行く必要はあると思うのですが最寄駅に行くのも過呼吸になり、本当に会うのはもう一生辛いです。

Answer 1

まずは労働基準局に出向かれて、この話を担当の人に全部お話になる必要があるかな、と考えたりするのですが、

その会社の人の人間性にかなり疑念を持ってしまう、そういうお話ですよね。

下手するとその上司さん、逮捕とかされちゃうんじゃないのかな、とまでちょっと大げさかもですが、考えちゃったりします。

退職願は、一応お届けになったほうがいいかもと思うわけですが、

賠償責任などに関しますと、基準局の人たちの方がそういう話はずっと詳しいだろうと思えますし、しっかり指南を求めていただきたいな、と感じました。

そして、今後の立て直し方という点ですと、やはりまずは心の健康をしっかり取り戻すということが第一に思えますものね。

さらに、退職なさったあとで、ずっと社会とかかわらずでの休職というのは、長くお続けには、ならないほうがいいと思えますし、お金のためというよりはむしろ、心の面でのトリートメントとでもいいましょうか、そういう意味で、数日程度なアルバイト、なりをお探しになって見ることも、有用かな、と思います。

それにしてもひどい会社ですね～～、それ。

なんか倒産寸前でもう、誰でもいいから少しでも負担を押し付けてやれ！みたいな、そんな苦境にあるのではと、そんなことを妄想したりしてしまいました。

ほんと、ご自愛頂きたいと思います。

Answer 2

こんにちは、

貴方に悪影響を及ぼす方達とはもう関わらない方が良いです。

慰謝料や残業代請求など出来るかもしれませんが、それではまた嫌な思いをなさる事になると思います。

貴方のエネルギーを奪う方達とは関わらないのが一番です。速やかに離れましょう。

電話が来たら親にキッパリ親に断ってもらいましょう。

世の中には良い方も沢山居ます。良い職場が見つかると良いですね。

応援してます。

Answer 3

まずはあなたはクズではなく病気なので、個人の尊厳が傷つけられる事はありませんよ。38度風邪でぼーとしていて、ミスしてるのと同じです。出来る事なら気にしない、それが無理ならその場から逃げましょう。

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退職願いは必要なし。俺(私)疲れたから辞めるわ〜で終了でOK。
お金持ってるんですか？？無ければ払えない。それが損害賠償。
とにかく今は休む事です。雇用保険、生活保護いろいろ活用しましょう。

Answer 4

あなた様の気が弱いからこうなります。
ゴミはあちらです。
だいたい、こんな社会で偉そうにしてる奴らなんて100％ゴミです。
それがわからないあなた様が可哀想になります。

あちらが100％悪いので、退職願も出さなくていいですし、損害賠償？って、こっちが取りたいくらいですよね。
仮に、ゴミが弁護士に依頼しても引き受ける弁護士はいません。
金儲けのためなら引き受けて訴状作るでしょうが、裁判所からもは？って思われますね。

もう行かなくてもいいと思います。
いちゃもんつけてきたら、弁護士から言われてこの会話を録音してます、強要罪で訴えるかもしれません。でいいと思います。

2度と関わらなくていいと思います。