アルバイトの質問です。 某コンビニでアルバイトをしていたのですが、店長が僕の陰口を言い回したらしく。スタッフ全員の態度…

Question

アルバイトの質問です。
某コンビニでアルバイトをしていたのですが、店長が僕の陰口を言い回したらしく。スタッフ全員の態度が悪くなりました。
仕事は時間いっぱい、交代も受け入れ残業あり、人の居ないシフトは昼夜問わずワンオペで、そのうえ行った作業をノートに残し赤ペンで散々嫌なことを書かれました。
同じアルバイトの方はそんなこともなく、しかも遅行は当たり前、そんなに嫌われてたのでしょうか。
毎日12時間勤務で身も心もずたずたです。
沸点に達してメモ書きを残しそれきりでしたが鬼電にメール、ラインが後を立てず、給料も未払いのまま、
仕方なく連絡をとったのですが、とりあえず顔出せ。の、一言で切られました。
給料だけ貰って帰ってもいいでしょうか

Answer 1

まず毎日12時間労働は違法です。
また労働した分の給料をもらうのは権利です。もし店長や他の人に文句を言われそうなら、スマホでもいいので会話を録音しましょう。暴言や暴行なんてされたのにもみ消したなんて言われたらどうしようもありません。
もし、あなたに暴言を吐いたらなら店長なんていう低い地位の人間じゃなくて本社に苦情を出しましょう。上の人間はそういうことに対して弱いですよ。

Answer 2

とりあえず給料はきっちり切り取りましょう（´・ω・｀）
そしてタイムカードなどの勤務時間がわかるものが保管されているなら、コピーを貰ってガタガタと言うならそれを証拠に本部に唄ってあげましょう（´・ω・｀）
本部もちゃんと対応しないで、フランチャイズや直営にそんな店があることをブン屋に唄われて朝刊に載せられてしまったりしたら評判が悪くなるし労基の役人どもがカチコミを掛けてくるかもしれないから、すぐにそのゴミクズな店長に指導するか最悪契約を打ち切ってくれるでしょう（´・ω・｀）
恐喝すると犯罪になるから、合法的に再起不能にしてあげるんです（´・ω・｀）

Answer 3

働いた分の給料を貰うのは当然ですが、給料を渡す前に色々と言われるのは間違いないと思われます。