私は自営業をしてまして新しく社員を雇うことになり求人をかけたところ 30歳の方が来られまして 履歴書を拝見したところ…

Question

私は自営業をしてまして新しく社員を雇うことになり求人をかけたところ
30歳の方が来られまして
履歴書を拝見したところ高校を中退してまして
理由を聞いても言葉を濁しはっきりした理由がわかりません。高校では私の仕事に関係することを学んでいたそうなんですが

１、高校に問い合わせると本人の中退理由はわかるのでしょうか？

２、入学していた学部、成績、素行を確認することは可能でしょうか

わかる方是非教えてください。

Answer 1

会社で人事をしています。

1.無理でしょう。個人情報保護の関係で一切教えてもらえません。雇用主であっても関係ありません。

2.学部や成績に関しては、成績証明書があればわかると思います。中退しても途中までの成績証明書は発行可能かと。素行は無理です。そこまで調べるなら探偵でも雇う必要があります。

ですので、成績だけで良ければ、入社時に成績証明書が必要なので高校に問い合わせして発行してください、と言えば良いかと。

拒むようなら不採用もしくは契約社員扱いにして、ダメなら途中で契約終了とすれば良いかと思いますが。私なら不採用ですね。疑わしきは罰せよ、ではないですが、昔、一度だけ前科者が応募してきた事がありました。

やはりあなたの言うように理由や色んな書類の提出を拒んだりしていました。

Answer 2

「電話してきく」ことは無理だと思います。
入社必要書類に最終学歴の卒業証明と成績証明をとるのが一般的です。
「開封後無効」で提出させます。
当社でも毎年高校生を採用しますがその二つはOKです。事故・違反・犯罪歴となると難しいですね。

前職で同じく人事担当時代、その会社では「警察OB」を採用していました。身障者採用の際（車椅子）、プロはその傷害の原因が気になるのですね。警察に確認電話入れたらものの1分で彼が「バイク暴走行為常習者・事故で脊椎損傷・歩行者を1人巻き添えで死亡させた」ということが判りました。素人の社員（私）ではとりあってもられなかったと思います。

彼が事故後リハビリし、職業訓練を受けた施設のスタッフは、彼の凶悪な前歴を私には何も伝えてはくれませんでした。

Answer 3

１．個人情報について厳しい昨今ですから
教えて貰えないと思います。それに理由まで
データが残っているだろうか。
問い合わせてみるだけ、してみては。企業だったら
…当社に退職者の応募先から確認の電話が来たこと
ありますので。

２．不可ではないかと思います。
本人であっても、卒業後６年くらいしたら成績証明も
出せませんーー個人情報云々の関係で。
３０だったら中退して既に１０年以上たっているので
問い合わせても開示されないのではないでしょうか。