スーパーマーケットに勤めています。

Question

スーパーマーケットに勤めています。会社のマニュアルとしては男性従業員は全員ズボンは黒のスラックスだと決まってるんですね。
ただみんな律儀に守ってる人は少なくて、黒は黒でもチノパンだとか綿パンだとか思い思いのズボン履いてる人がほとんどでした。

それが最近になり、本部のチーフバイヤーから現場の従業員に「服装のマニュアルはきっちり守るように」とのお達しがありまして……。

その命令が会社からなら従わざるを得ませんが、腑に落ちない部分がありまして……現場の人間にはそう厳しく来るくせに、本部の人間にはダダ甘いというところなんです。

今回の服装のマニュアルに関しても、本部の人間は守ってる人は少なくて、スラックスだとか綿パンだとか以前にグレーのカーゴパンツ履いてる人も居ますし、もっと酷いのは明らかにジーンズ履いてる人も居ます………。
服装マニュアルの指示を出したチーフバイヤーでさえ、スラックスはスラックスでも黒色ではなくグレーだとかベージュだとかの色合いのズボン履いてるんですよ……。

服装マニュアルの指示を出した後でもそういったマニュアル守ってない本部の人間には誰も注意してないそうで………。

うちの会社は現場の人間はマニュアルだとか決まりごとはきっちり守ってることが多いんですが、本部の人間はマニュアルは守らない、決まりごとも守らない…とこんな感じです。

現場の人間にはそうやって強要してくるくせに、本部の人間には何も強要しないというような会社というのは、世間的にも当たり前というか多いんですか？

というか入社説明会で総務の人から「ズボンは黒色なら、ジーンズ以外は何でもいいよ」って聞いたんですけどね…………。

Answer 1

私はそういうの、会議の時とか機会を見計らって言っちゃいますけどね。昇進とか保身とか興味無いし。
質問者様の会社はブラック企業でしょう。私も昔勤めていたブラックスーパーは矛盾だらけでした。

Answer 2

そのマニュアルが、現場だけなのかどうなのか、ですよね。
会社のマニュアルやその運用はいつでもあっさり変わりますから、そこはしょうがないです。
顧客に接する現場なのか、取引先と接する本部の人間なのかで服装が変わるのも仕方がありません。

っていうのは、昔私がイライラしているときに考えた、自分を納得させるための言葉なんですがね。

変えたいなら自分が上に行くしかありません。
けど私はそこに長くいるつもりはなかったので、いる間は自分を納得させるしかありませんでした。
結局ステップアップにもならず、何のために入ったのかわからない会社でしたけどね。

Answer 3

先ず「入社説明会の時に聞いた話と違う」と言う事は良くある事です。
それは事情が変わったと言う事になります。

職場と言うのは、日々変化しているので、特に不思議な事ではありません。

あと、黒のズボンを徹底すると言う通達の裏には「お客様から見てどうなのか？」と言う理由があると思われます。

お客様からクレームが来たのかも知れませし、新人が入る時期なので改めて服務規律を徹底しようと言う意味合いがあるかも知れません。

なので現場に厳しくなるのでしょう。

最終的には、これは会社の体質の問題です。
そう言う会社に入社したのだからそれなりにやるか、質問者さんが本部スタッフになって変えて行けば良いと思います。

今の状況は単なる愚痴に過ぎませんよ。
本気で納得が出来ないのならば、上の人に抗議すべきだと思います。

Answer 4

本部は偉いので特別と思ってるのでしょうね。

現場が働いているおかげで稼げているのに…。

納得できないですが、現場で働く以上仕方がないですね。

総務の人は現場を知らないので、入社後に実際は違ったことはありました。