解決済み
内定先に行くかどうかで悩んでいます。理屈で考えれば今の内定先に行くべきかもしれないですが 直感や気持ちの部分で気が進みません。 数ヶ月の転職活動の末、なんとか内定を貰いましたが 場所や条件、社風などが微妙で抵抗があるものもあり 内定を聞いた時は正直、浮かない気持ちになってしまいました。 ハナから第一志望ではありません。 面接時の人の雰囲気は良いのですが。。 ただ、自分の年齢や経歴を考えれば充分な内定先なのかもしれません。 ここを断って他を探すとしてアテがある訳では無いんです。 仮に内定を承諾→ 入社日までこれで良かったのかかなり悩む 浮かない気持ちになる それを理屈でなんとか納得させようとし、 時間が経つとまた悩みだす 内定を断る→ 気持ちは晴れやかになる 後悔は無い ただアテは無いしそろそろ決めないと離職期間が空き過ぎ なら内定を断れば良いのかもしれません。 ただここを断ってもアテはありません。 マリッジブルーのようなもので入ってしまえば解決されるのか… いま凄く苦しいです。 第一志望に受かればこんなことにはならないのに。 わりと通勤が大変な場所です、 またかなり古風な文化で縛りがキツく感じるのが嫌なのです。 制服に着替え始業前に毎朝の掃除、体操、社歌、社訓唱和(全部はじめての経験) ランチは必ずみんなで社食に行かねばならず自由がないイメージ、 ネットなどで調べてもトイレに行くのも気を使いそうな感じです。もちろん、勤務時間中にふらっと階下のコンビニに行くのも駄目でしょう。 ※勤務時間中にコンビニに行くのは、そうじゃない会社の人からかなり反発を買うと思います。 それが正しいか正しくないかが話したいのではないのです。 今まで新卒時から何年も、掃除もない朝礼もないランチは好きなメンバーと好きな場所に行ける、一人で自席で食べても良い、 そんな自由な職場の文化が染み付いた人間が軍隊的な文化の会社に行けるのか? それが気になります。 週1なら我慢出来るけど 毎日朝一するのが体操だの社歌社訓ではその度に朝から嫌になりそう、 でもそんな理由で断るのはワガママなのか?と ぐるぐる悩んでしまいます。 理屈をとるか直感をとるか、 直感をとったほうが良いとは言いますが 意見やアドバイス、または背中を押すような言葉を頂けますか?
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40代既婚女性、採用経験者です。 内定先にも何か気に入って応募されたのでは? 100%気に入る職場はないので職業観を整理、 優先順位をつける。一番譲れないのは何か。 確かに制服、掃除、社歌や社訓の唱和、社食 …仕事面でも協調性や連帯感を重視されそう で私も苦手な予感がします。 でもあなたは掃除や唱和もなく自由に昼食を とれる会社でも何かが不満で退職したはず。 要は何を一番重視するのか。 私は手持ちできる範囲の応募先は手持ちして 会社の風土を完全には無理でも少しでも探る。 その上で営業色があり、通勤30分以内、 自分が成長できそうな職種。会社の規模や 業界や雇用形態は優先順位が低いです。 それでも入ってみないとわからないことが 多い。あとは求人票から色々読み取ります。 今電車5分徒歩13分の会社から内定もらってて 待遇も仕事もよいのですが、この5年自転車 15分以内の職場だったんでギリギリまで探す つもりです。 あなたの優先順位が風土なのか、他なのか。 ご自身の気持ちに耳をすまして下さい。
ここまでイメージを悪くされているのなら転職しない方がいいでしょう。すぐに嫌になり、また辞める事となると思います。 しかし、転職するしか選択肢がないのであれば仕方がないと思います。入社して、思っていたよりいい会社だったと思える事を期待するか、取り敢えず入社して、また転職先を探しましょう。
これだけネガティヴな内容を綴るくらいなら、辞めて新たなことを考えたらいかがでしょう。
年齢や経歴を考えているくらいなら そこへ行くしかないと思う。 入りながら転職先を探しましょう
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