政府が導入をめざす「残業時間の上限規制」をめぐり、経団連と連合が、焦点となっている「とくに忙しい時期」の上限ラインについ…

Question

政府が導入をめざす「残業時間の上限規制」をめぐり、経団連と連合が、焦点となっている「とくに忙しい時期」の上限ラインについて「月最大１００時間」とする方向で最終調整に入った。５年後に上限の引き下げを含めた見直しをすることを前提に、近く合意する見通しだ。

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これが実現されたら、忙しい時期は実労働時間１２時間／日になるのでしょうか？？

労働１２時間＋休憩１時間＋着替え等の時間＋通勤時間

こうなれば家に帰って寝るだけ、睡眠時間すら削られることになるのでないでしょうか？？？

「長時間労働は過労死につながる」と社会的に問題になってきたのに、
なぜ、時代の流れに逆らうかのような法改正案があるのでしょうか？？？

Answer 1

拘束時間は長いけど、実働時間は短い業種もあるので、
一概に時間で決めるのはどうかと思います。

本社よりも現場が冷遇され、福利厚生等の大きな格差こそ、
連合は是正させていくべきなのに、
最近では安倍政権に近づいてますよね。
結局は権力者は非正規を利用することで潤っています。

Answer 2

無能な経営者を生き延びさせるためだね。
有能な経営者なら、労働者に無理なしわよせをすることなく問題を解決できる。
それができないのは経営者が無能だからだと考えるしかない。
仕事量にみあった従業員の確保とか、作業を分担してくれるところを用意するとか、できることはあるだろう。
まったく、甘えてるよな、経団連の連中は。

Answer 3

年間720Hとかいう制限も一緒に出てなかったっけ。

それがあるなら、MAXでも平均60H、年間通じて毎月100Hなんて無い訳で。100Hやらせたら、40Hをどこかの月で削らないとならないわけで。年間MAXがありゃ良いんじゃないの。

プロジェクトなんかだったら、100Hはあるね。某グロ―バル外資はローリング２ヵ月で80Hを超えたら、医師との面談。しかし、そんなもんで警告が出る奴は見た事がないし、上限はないので残業し放題www まあ特別な期間という事で１年位は続けられるけど、そんな事を毎日一生やってろと言われたらいやだね。

Answer 4

月四回休出するだけで、約４０時間達成。毎日３時間残業で約６０時間、計１００時間は今の職場でも珍しくない。

良い悪いはともかく、繁忙期にそれくらいは働けないと会社が立ち行かないのはまあ、わからないでも無い。

でも正直、絶望的な数字ですね、１００時間。

ただ年間上限をつけてほしい。本当に繁忙期だけなら我慢できるが、年間のストッパーがなければ毎月繁忙期だからで１００時間ではかなわない…。