解決済み
コルセンのラウンダー。自分より一気遅く入った大学生が一カ月もたたないのにラウンダーに打診され今日から見習いをしていました。 特に応対に優れているわけでもなく、隣で何度かきいてるのでわかりますがかもなく不可もなく、敬語だって〜の方でーなになにだったですか?と過去形の今時敬語使っちゃってるかんじのやつです。丁寧にしようとしてるのはわかりますが。 まだ20歳なのでコルセン経験を買われてるとかもないと思います。 そんなやつが謎に打診され、一期早い自分たちには誰も抜擢されたものはいません。 自分も特に優れているとはおもいませんが、悪いけどすごく冷静に見てそいつとなんら差はないかとおもいます。むしろ自分以外にも応対はきちんとできててその若者よりおそらくすぐれているだろうとおもわれる同期もいますがなにも打診されてません。 なんなんでしょうか。この人事は。 某有名コールセンターです。 はっきりいって腹立たしいです。モニタリングで点数をつけられたり普通あると思うのですがそれも実施してません。ちょこちょこ管理者がきいてはいますが。成績のような形で出されてり面談はまだ一度も行ってないです。
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就職活動で内々定を出している、もしくは「卒業後入社してもらう」意図での囲い込みではないでしょうか。 あるいは「親が別場所の偉い人」の可能性も…(苦笑)
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