私の職場は特養です。言葉遣いが悪いと事務所から監視がつくようになりました❗ 昼からはラジオ体操でも監視が❗15時45分…

Question

私の職場は特養です。言葉遣いが悪いと事務所から監視がつくようになりました❗
昼からはラジオ体操でも監視が❗15時45分からは掃除で強制されてます❗因みに認知症の男性が掃除中に私に近付いてきて、掃除機のコードにつまづく恐れがあるので、危ないから近付かない様に注意したら、それを聞いた施設長に否定が入ってるからいけないと注意されました
ナンセンスだと思うのです☝
皆さんならどうしますか
宜しくお願いします ⤵

Answer 1

施設長に方法を聞くことです。

Answer 2

あなたがどのような言い方をしたのか、それを施設長がどのように受けとったのかは知りませんが、残念ながらその施設長に施設管理者としての能力がありませんね。
介護するのに生活環境や職場環境がどれほど大切かをトップの施設長が理解していません。
夜勤時など監視できない環境下ではどのように職員を管理下に置くのか、転倒リスクを低くするために掃除機をコードレスに買い替えるなど他に考えることは沢山あります。
その場しのぎの職員監視などアホがやることです。

Answer 3

「近づかない」が否定表現だから駄目という指摘と思われますから、

「あちらで一緒にご飯を食べましょう、お茶を飲みましょう」
とでも言えばいいんじゃないですか？

認知の老人に対し「掃除機のコードにつまづく恐れがあるので、危ないから近付かない」と、事実ではあるが馬鹿正直な説明をしたところで、当人は理解しません。