履歴書を簡易書留で送ってしまいました。 無知でお恥ずかしいのですが、配達記録で送ろうと思っていたのに間違って簡易書留で…

Question

履歴書を簡易書留で送ってしまいました。
無知でお恥ずかしいのですが、配達記録で送ろうと思っていたのに間違って簡易書留で送ってしまいました。相手の受け取りで印鑑が必要だとは知らず・・・。
手間がかかるため先方には迷惑だと聞いたのですが、それで印象が悪くなることはあるのでしょうか？

Answer 1

配達証明？特定記録？
どれか分かりませんが、履歴書在中と記載があれば相手も分かりますので印象が悪くなることはないと思います。
大抵は余裕を持って送れば、定形外のオプションは付けませんので。

Answer 2

＞履歴書を簡易書留で送ってしまいました。

普通郵便で送ろうが書留（簡易書留または一般書留）で送ろうが、応募する人の選択です。普通郵便で十分と思う人は普通郵便で出せばいいし、記録が必要だと思う人は書留で出せばいいというだけのことです。

＞配達記録で送ろうと思っていたのに

「配達記録郵便」という名の扱いは2009年に廃止されました。廃止された配達記録郵便は、簡易書留から損害賠償（保険扱い）を取り除いたサービスで、引き受け局と配達局とで記録されました。その配達記録郵便と同ように記録される郵便物をいま差し出すとしたら、簡易書留を使うのが適切です。

配達記録郵便に代わって始まった特定記録郵便は、差し出し窓口で番号が記録されますが、配達ときの押印・署名は不要です。「普通郵便よりは、追跡番号があったとき、特定記録郵便のほいがいいと思います。

＞手間がかかるため先方には迷惑だと聞いたのですが、

そんなことを堂々と言っている人がいますが、社会人としての知識に欠ける人なのだと思います。

受け取りに押印や署名が必要な郵便物が会社に届いたときは、単に事務的に押印や署名をして、その会社の規定に従って記録するなり保管するなりの作業をするだけなのが普通でしょう。

募集する側としては、書留で届いたか普通郵便で届いたかに関係なく、中身の書類で検討するしかありません。

「

Answer 3

へ？
丁寧だと思いますが。
出した、届いたことが確実にわかりますよね。
入りたい気持ちがあるのだから、
願書類はそうするものだと思っていました。
相手から指定が無かったなら、大丈夫でしょう。