解決済み
2人目をいつ考えたらよいでしょうか。26歳で第1子を出産予定です。子どもは2人、もしできれば3人を希望しています。 共働きで、手取りは私25万、主人20万です。主人だけのお給料では生活できないと思います。 ①長めに育休をとり、すぐに第2子の妊娠を目指す。上司からはこちらを勧められています。働きながら妊娠は大変だし、またすぐ妊娠してもアレだし…と。しかし、主人の給料で食べていけるものと思われているような気もします。 ②なるべく早く復帰し、しばらくしてから再び妊娠を計画する。 復帰してすぐの妊娠や、何年も働かずで無給、というのだけは避けたいと考えています。
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ちょうど長男を26歳で出産しました。当時の旦那のお給料はもっと低かったですね…。 私自身は②でした。 まず、復職が絶対でしたから、イコール子どもが保育園に入る事が絶対となり、少しでも可能性の高い0歳児からの入園を目指しました。結果それで良かったと思っています。1人目はすんなり妊娠したので2人目も…と思っていたら流産して、2歳差にしたかったのですが結局3歳差になり、復職して2年半で2人目の産休に入りました。今は3人目の育休中です。 長めに育休とったからといって、その間に妊娠出来るとは限りませんし。。
何を優先するかですが、子供をどうしても複数希望なら何年もあけても妊娠率の問題もありますし、若い内に産めるにこしたことはないので、できるときに積極的にチャンスを作っていくほうがいいと思います。他の人がなんて思うか、なんて見られるかなんて気にしなくてもいいのでは?あなたとご主人の人生なのだし育休中の妊娠を上司もすすめてくれているなら。 ただ、母乳の出にもよりますが、母乳が出ている間は生理がこないことが多いので、なかなか次ができにくいかもしれませんし、続発性不妊といって一人目がすぐにできても二人目がなかなかできないなんてことはざらです。こればかりは計画通りにいかないので、あまりきっちりタイミングを計算しようとせずに、復帰できると思うタイミングで(その時に妊娠していなければ)一度復帰してまた妊娠すれば産休を取らせてもらえばいいのでは。復帰してから妊娠しても産休まで半年は働けますし。 考えすぎてもうまくいきませんよ。こればっかりは神様しかわからないことです。あと現実問題自分のお給料のほうが高いと、育休中の収入減と出産による支出増加はけっこう家計に響きますよ。保育園の問題さえなければ、私ならできるだけ早めに復帰して次の育休に備えてお金貯めるかなと思います。
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