皆さんにお力をいただきたく、投稿させていただきます。今働いている職場で人事異動があり、配送業務を中心に仕事をしておりまし…

Question

皆さんにお力をいただきたく、投稿させていただきます。今働いている職場で人事異動があり、配送業務を中心に仕事をしておりましたが、商品部に異動になりました。もっぱら車の運転が好きな私は多少の不満もありましたが、10年以上この仕事をしていました。
異動の話しがあった時、新しいチャレンジだと思い承諾しましたが、自分が想像していたのとは大きなギャップがあり、大変なやんでおります。それともうひとつ、一時職場のセンターの管理業務をしていたことがありました。管理職として、設備管理やパートさんの労務管理をしていて、大変やりがいをもってやっていましたが、突然配送業務に出戻りになり、理由はこの経験をもう一度配送業務に生かしてやってほしいと、もう1人からはおまえはひとから言われたことしかしないから、などの理由で異動させられました。会社に不利益な事をしたことはありません。もちろん、事実上の降格で給料もさがりました。2人目の子供も生まればかりで、ここは我慢と言い聞かせて、仕事に打ち込んでいましたがそれから6年、今回の異動で言われた事は、あの異動は人員整理だといわれ、私の存在意義は何なのか、今現在人間不信になっております。さらに今回の異動で給料が下がるのも確実で、転職も念頭にこれを投稿しております。
再度、会社の専務に今の投稿した内容をはなそうと思っております。できれば、職場のセンター管理に戻りたいとも伝えたいと思っております。皆さんはどう思いますか？アドバイスを頂ければ幸いです。来月の4月で中一と小一になる息子2人います。

Answer 1

相談出来る人(体制)があるならすればいいいと思うけど…
詳細はわからないけど、文章読む限りでは残念ながら会社にとって必要とされてなさそうですね。
会社の不利益、とは物理的な欠損だけでなく社内調和や人材育成その他様々な要素が存在するので、自身で気づかない可能性もあります。
もちろん生活は大事ですが、同じく残念ながら会社はそこまで個人の生活を重視はしません。
転職も視野に入れた方がいいかも。

Answer 2

迷われているのは、
家族の事を考えて、やりがいのない仕事でも続けるか?
やりがいのある仕事を探して、会社を辞めた場合、就職できるか?
という事だと思います。
守られなばならない物がある場合は非常に難しい選択です。
一番身近で味方の奥様にご相談されてから、
再度検討されてはいかがでしょうか?