障害者の就職について質問です。

Question

障害者の就職について質問です。障害者採用は、正社員より契約社員の方が多いと聞きました。それは本当でしょうか？
それと、障害者の契約社員と健常者の契約社員とは雇用が少し違うらしいという事も聞きました。（法定雇用率の問題？）詳しい方教えてください。

Answer 1

障害者雇用の場合、長く働いてほしいと考えている企業が多いです。

いきなり正社員で採用すると、ミスマッチがおきやすくすぐに辞めてしまう可能性が高いからです。

仕事が限定されている契約社員から始まるケースが多く、徐々に仕事の幅を広げていき正社員で雇うということもあるようです。

契約社員は、仕事の範囲が限定できるというのがあります。

Answer 2

厚労省の「障害者雇用実態調査」によると

雇用形態をみると、身体障害者は55.9％（前回は64.4％）、知的障害者は18.8％（同37.3％）、精神障害者は40.8％（同46.7％）が正社員となっている

だそうです
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000068921.html