職業訓練の面接選考は、当該訓練受講に支障の無い社会力、人間性及び協調性を確認する事が目的であり、既に公共職業安定所より受講優先順位が訓練実施機関に通知されている為、面接の結果他受講生に迷惑を掛けたり、言葉の理解力等に因り訓練続行が困難になる恐れがある場合等、やむを得ない事情が無い限り、受講優先順位に変更はありません。 従って、面接のみで不合格になる事は余程社会性・協調性が無い場合以外殆どありません。
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