雇入時健康診断について質問です。 先月末に受けた雇入時健康診断の結果が返ってきたのですが、総合判定がD2(要精密検…

Question

雇入時健康診断について質問です。

先月末に受けた雇入時健康診断の結果が返ってきたのですが、総合判定がD2(要精密検査)となっていました。具体的には、
1.LDHコレステロール 53(基準値60~119mg/dL) D2(要精密検査) 脂質異常
2.γ-GT(γ-GTP) 61(基準値0~50U/L) B(わずかな異常) 肝機能障害
という結果でした。

すでに内定を応諾しているのですが、この場合、人事の方はどのように判断するのでしょうか。

不採用になるのではないかと不安でなりません。

また、今月末までに結果を提出しなければならないのですが、それまでに精密検査や「就業可」の診断書をもらい、雇入時健康診断書とともに提出すべきでしょうか。

人事の方、あるいは医療に詳しい方の回答をお待ちしております。

なお、採用職種は事務です。

宜しくお願い致します。

Answer 1

LDHコレステロール は高くても低くてもダメと言われてますが、
世の中、数値が高くて困っている人が多いのですが、低いのであれば、
高タンパクな卵や肉、魚をしっかり食べて対応するしかないのでは？

数値的には、大した差ではないので採用に影響があるとは思えませんが、
念の為、近所の内科（総合内科）にて結果を見せ、相談した方が良いです。
よほど自覚症状がない限り、就業可です。
一方、私ならばまず、会社に相談します。
もし文字通り精密検査を受けて下さい、と言われれば受けるだけですし。
まだもし提出まで時間があり、かつ会社指定の病院でなければ、
ガッツリ高タンパクな食事を続けてから再度、検査してもらったらどうですか？
勿論、自己責任で判断下さい。

γ-GT(γ-GTP)の値は大したことないです。

Answer 2

コレステロールは、細胞膜を維持し、さまざまなホルモンや
消化吸収のための胆汁を作るために必要なものです。そして、
LDLコレステロールはそのコレステロールを各所に運ぶ役割を
持つものです。

LDLコレステロールは多少高くても問題ありませんが、
低すぎるのは問題です。
低コレステロール状態が続くと、細胞膜が壊れてガン細胞が発生
しやすくなり、脳出血を起こしやすくなるといわれています。
低コレステロール血症の場合には、バセドウ病などの甲状腺機能
亢進症や、肝機能障害などの病気が疑われます。
また食物の吸収不良や、栄養不良も原因といわれています。

極端なダイエットしていないのでしたら、精密検査を受けて
就業可の診断書がもらえたら、不採用にはならないと思います。

なお、LDLコレステロールを悪玉と呼ぶ学会は、一般の人には
コレステロールが高い危険性しか広報しませんが、
内部的には、次のようなQ&Aを公開しています。
↓
日本動脈硬化学会：-脂質異常症治療のQ&A-
http://www.j-athero.org/qanda/q_and_A.html
Q9 低コレステロール血症に対してはどの様に対応すればよいのでしょうか？

Answer 3

>1.LDHコレステロール 53(基準値60~119mg/dL) D2(要精密検査) 脂質異常
--->悪玉コレステロール（LDLコレステロール）は増加しすぎると血管に溜まって、動脈硬化を 進行させます。低すぎてもよくはありませんが高すぎるよりよいでしょう。これでD2は厳しすぎます。※個人的意見。施設により判定基準は違います。

>2.γ-GT(γ-GTP) 61(基準値0~50U/L) B(わずかな異常) 肝機能障害という結果でした。
--->軽度肝機能障害です。この程度は異常なしとほとんど変わりません。

>すでに内定を応諾しているのですが、この場合、人事の方はどのように判断するのでしょうか。
--->何も気にしません。上記以上に悪い方のほうが多いです。そんなこと言っていたらすべての人が採用できません。感染症や要治療・要手術だとそれをしてから入ってくださいという事もあります。