仕事中の事です。 私は配送業の仕事に携わっていました。

Question

仕事中の事です。
私は配送業の仕事に携わっていました。そこで先日私自身事故の様なものに会いました、ドライバーが配送センターに帰社後
ドライバーが集荷してきた荷物を下ろし、発送するのが私の仕事でした。
その際帰社したドライバーの「Aさん」がトラックの荷台に乗り、奥に置いてある荷物を少し
手前に押すような形で作業をしそれを受け取り発送ボックスに荷物を私が積んでいました。
（説明難しいため分かりづらくて申し訳ありません）
その際の出来事です、Aさんは日ごろから荷物を発送ボックスにポンポン投げるくせがあり、よく上司などにも注意されていたのですが、事故当初の時も荷台から荷物を押し出すというより
放り投げる状態で作業を行っていました。
その際放り投げた荷物が、誤って荷台を飛び出してしまい、私の右足の直撃しました。
私はAさんのいる荷台に背を向けていたので（発送ボックスを整理するため）避けることが不可能でした。
直撃させてからというもの、Aさんは謝りもせず笑いながら
「早く運べ笑、どうせ痛くねぇだろうー笑」
と言っていました、実際にはその荷物３０キロ近くあり、右足は当然痛みが激しく、
かかとを地面に付けることが出来ませんでした。
その際は私自身痛みもありましたが、Aさんに怒りを覚えつつも、とりあえず
仕事を終わらせよう、と思い荷台の荷物をすべて発送しました。
その後、痛みもありましたが、Aさんの態度に納得いかず
「ふざけんじゃねーよ！、痛くねぇだろうじゃねぇよ！プロ意識ってもんねーんだな！」と
思わず、Aさんに直接言いました。歳は私の方が下で、失礼な事を言ったのは重々承知していたのですが、頭に血が上ってしまい、出てしまいました。
その後、謝罪をされ、労災にするかどうかの有無を聞かれましたが、労災にはせず、Aさんから
治療費、仕事のできない間の金銭面で手を打ちました。（本来であれば会社に報告ですが、
そうなると、ほかの方々にも迷惑をかけてしまいますので、辞めておきました）
後日
私の自宅にAさんがいらっしゃいました。
開けるなり早々
「これ、ほんの気持ちだけど受け取ってくれ、治療費にでも当ててくれ本当にごめんな」
と１万円の入った封筒を渡してきました。
私は封筒を受け取りその後
再度会社に行き、Aさんに
「会社に勤務している時のお金（１日の歩合分）は申し訳ないんですが、もらえないと生活が困ります・・・」
と言った所Aさんは
「今俺手元にお金ないから、後日また、働けなかった日数を教えてほしい、それで計算して
お金が出来次第渡すよ。」
と言って頂きました。（治療費１万円では正直全く足りません、働いてる際のお金も合算すると
３～５万円ほどです）
その日はそれで話は終わり、解散しました。
その４日後ほど、以前私の上司だった方から携帯に電話がありました。
電話の内容は以下です。
「お前、Aにお金（１万）もらったらしーじゃねーか？それでもまだ、足りねぇとかくだらねぇこと言ってんじゃねーぞ？大げさに痛がってんじゃねーよ！俺が荷物ぶつけられたら、逆にそれでもやってやんぞくらいの気持ちでやるっつうんだよ！それでなんでお前Aになめた口聞いてんの？お前それ俺にも言えんの？
殺すよ？俺の身内相手に、あんまちっせぇ事やってじゃねーぞ？お前の事これからそうゆう風にしか見れなくなんだろうが？身内だったらしょうがねーなくらいで済ませろよ。金受け取った時点で示談なんだからな？わかったか？これ以上ガタガタ言うんじゃねぇぞ、おめぇは間違ってる」
と、こんな感じでほぼゴリ押しな感じでした。（見かたによれば脅迫ですが）
正直ここまで、私は言われると思っていませんでしたが
この元上司の方はAさんの地元の、少し歳の離れた先輩？みたいな方で前に同じ仕事をしています。
（現在も同じ会社ですがAさんと同じ営業所にはいません）
その元上司さんにAさんがおそらく事の旨を伝えたんだと思います。

ここまでかなりざっくり書きましたが、おおむねこのような内容です。
私自身、そんな、お金を取ってやる、むかつくから取れるだけ取ってやる、なんて気持ち
全くありません、むしろ１日の歩合と言った時必要最低限あれば良いと思い、そこから更に
何割か引く気でいました（例１日の歩合が１万円なら６０００円にしておく）
なのにこの言われようです。

正直第三者の元上司がでしゃばるのは筋違いですよね？
当人同士で話すべきなのに、おかしいですよね？
私は第三者にAさんに電話させるような事一切していません。
人情で動いてるつもりなのかもしれませんが、この二人こそ筋違いですよね？
怪我したお前が悪いくらいの感じでこられて、正直参ってます。（殺すと言われても別に恐怖などは全くありません）
金銭を受け取ってしまっているので、明日会社警察の方にこの様な事を言われたと相談にしに行こうとは思っていますが大丈夫でしょうか？
たかが３万円されど３万円おかしい事なのでしょうか？

Answer 1

長いけど全文読みました。

あなたが間違っています。なんでＡさんに請求する権利があるのですか？

これの正しい解決方法は「労災申請し、そこから保証を受ける」です。あなたがしたことは立派な労災隠しという犯罪な上に、まだ法律上なにも債務が無いＡさんに「金を払え」と恐喝している状態です。

今回の場合は、労災申請すれば休業の補償が受けることができます。その上でＡさんが自主的に「自分に責任がある」または裁判などで「Ａに過失がある」と決まった場合のみ、Ａさんに労災では足りない保証や慰謝料を請求できることになります。

そもそも「休業した」のが医学上医師の指示があった休業なのかどうかも証明できないでしょう？そんなのが通るなら1ヶ月でも2ヶ月でも休んだ者勝ち、で通ってしまいます。ヤクザの因縁と一緒です。

ですので、悪いのはＡさんなのですが、手順を踏んでいないのでおかしくなっています。

労災申請はまだ出来ます。発症から2年まで可能ですので。労災＝医師の証明も付きます。休業の範囲も、賠償の額も証明できます。さらにＡさんが逃げても、労災がかなりの部分を支払ってくれます。

きちんとした手順を踏んでこそ、相手に請求できます。
今の状態は、相手がもし弁護士でも付ければ「脅迫」「恐喝」だと逆に訴えられてもおかしくないですよ。