就活のスーツをポールスミスで揃えようと思うのですが、スーツ上下にシャツとベルトだけで10万円超えます。

Question

就活のスーツをポールスミスで揃えようと思うのですが、スーツ上下にシャツとベルトだけで10万円超えます。アオキは３万円くらいでおさまりそうです。

面接官の人って、スーツがどこのブランドとかチェックしますか？

Answer 1

アパレル業界でもない人が、一目でスーツのブランドを当てるなんて不可能だし、就活なんかで、ポールスミスは勿体ない。
そもそも、ほとんどの会社員は、ブランドスーツになんて興味もないよ。
スーツ、シャツ、ネクタイについては、消耗品としか見てないから。

そもそも、面接にポールスミスなんか着て行って、何かの拍子に、派手な裏地なんかが、見えたらどうすんの？
場をわきまえられずに、地頭悪いんだろうなっていう印象しか受けないね。

就活用に安いスーツ買うのがもったいないなら、濃紺、チャコールグレーの無地を1着ずつ、麻布テーラーとかエフワンとか、安目のパターンオーダーの店で仕立てたらいいのでは？
そっちのが長持ちするし、体にも合っている分、きれいに見えて、全然印象が良いよ。

Answer 2

見た目は、スーツの着こなしと顔です。
イケメンは有利ですよ。

Answer 3

面接ではスーツの着こなしです！
ブランドだのアオキだのは二の次！
黒スーツ等は論外！

Answer 4

私は人事部に所属し面接試験を担当していました。
スーツが高級かどうかなど見ません。
あまりに高級そうなスーツで自慢げな態度をした人ほど
入社しても仕事ができません。一般論ですが。
清楚できちんと着こなしていれば充分です。
あくまでも面接ですから人間性を見ます。
言葉づかい、あいまいな表現（例えばどの程度ですか？
という質問に対して、少しやだいぶという答えではなく
数字で表現するのです。１０が２０とか５０％減少など）
少し話がずれてしまいましたが、アオキの３万円で充分。