解決済み
エステティシャンをしていました。た○のやT○Cなど大手や個人いろいろありますが 8時間以上労働がほとんどです。 私も少し前まで大手で働いていましたがやはり9時~20時半で休憩は1時間でした。 先輩はパンをかじりながらカルテ整理とかしてて30分しか休憩とれない等もあります。 毎日毎日10時間労働なんですが 個人ならともかく大手なのに労働基準法に違反してもいいのでしょうか? HPに堂々と「9時~20時」と書いています。
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30分休憩はちょっとまずいかもしれないけど、 変形労働時間制だったり、 36協定結んであって、その範囲内で、1日8時間/週40時間超えた分に関しては、割増賃金を払っていれば、 問題なしです。
なるほど:1
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