事務職採用は女性優先で男性が不採用になる傾向が高いことについて

Question

事務職採用は女性優先で男性が不採用になる傾向が高いことについて男性 ３５歳ですが、正社員・契約・アルバイト・すべて不採用、派遣は紹介できないといわれます。

経験はありません。 簿記などはある程度できますが、学習上のことです。

（大学の学生支援、教務事務経験はありますが、民間企業のコールセンターや経理・総務などはありません。）

企業だと、外見見栄え、電話応対も、お茶出しなどある点で女性なんでしょうが。

（男がお茶出しと受付でもしたら気持ち悪いから？）

（官公庁では、男性が活躍しているようですが、売上げに関係しない業種だからでしょうか）

補足

御解答感謝致します。

給与は、新卒と同額でもいいし安くてもいいんですよ。（未経験ですし、働かせてもらえるだけで感謝します）

新卒と同額にはできないは断り文句ではないでしょうか

特に、バイトの場合は、雇用先だって高く払うつもりは無いと思いますが。

それより、無職の方が辛いです。

Answer 1

以前テレビ番組の、男女雇用機会均等法（だっけ？）特集やった時に
各企業の人事部覆面座談会やってましたが、正直なところは以下のような理由らしいですよ。

①事務職は比較的誰にでもでき、労力の少ない仕事なので、結婚して辞める可能性の高い女性をとりたい。
（勤続年数が長くなると、それだけ給与も高くなるので、なかなか辞めない男性は敬遠）
②男性がお茶を出したり、違和感を持つ人が、社内外問わず少なくない数いる。
③男性に軽作業（コピーなど）をさせるのは気が引ける。

④営業やその他の部署の男性から見ると、楽そうな事務職男性は嘲笑や嫉妬の対象となる場合もある。
⑤（職場に華を添えるから）若い女の子がやるもんだ、という根強い風潮がある。

下二つは珍意見でしたが。
あなたの場合は、年齢やプライドを考慮されて断られてるんだと思いますよ。
二十歳前後の新卒採用の給与と三十五歳男性が同額なのは可哀相と・・・

Answer 2

女性だから優先というわけではないと思います。
経験や年齢で採用されるのでは？
35歳男性を短大新卒の女性と同じ給料というわけにはいかないと思います。。。
どちらを採用するかとなれば若い方を採用するのが企業です。
男がお茶だし・受付が気持ち悪いからの理由なんてありませんよ。。。
いろいろ資格をとったらどうですか。。。

補足
事務職になぜこだわるのですか？
無職の方が辛いというのであれば他の職種でもよいのでは？
あまり自分を追いつめないでください。＞＜。

Answer 3

学校を出て新卒の時に一般事務で採用された人以外は少ないでしょうね。
長いこと勤めないと、給料安いですからね。
途中からだと生活に困るだろうし。