認可保育園での事での質問です。

Question

認可保育園での事での質問です。会社がとにかくいろいろと問題があり、事務職募集で集まった保育士や、事務職採用で雇った保育士を保育園で働かせており、未経験者やブランクのある保育士ばかり、まれに数年経験のある保育士がいます。
保育料などお金を貰っているのに、それが子どもたちにはほとんど還元されておらず、出来る事は限られており同じ事ばかり…食べ物は病院食のようなメニュー…

4月に開園したのにも関わらず、園長不在、園長代理が来るもすぐに退職が続き、主任も辞め、１月までに12人が辞めています。2月にはさらに2人辞めます。
3月には常勤も非常勤も全員が辞めます。
常勤が多い時で園長、調理含めても7人でしたので、人数で言うと総入れ替えの退職者数です。
人がいないため早遅続けての勤務をする事もあります。
人数の関係で、一日中異年齢との合同保育になる事もあります。
この保育園自体がおかしいのはもちろんですが、そんな現状の中、その事を知っているのに関わらず、この保育園を保護者に勧める市役所はどうなんでしょうか？
今いる子達も可哀想で転園を勧めたいけど、それも出来ず、見学に来ている方達に現状を伝えたいけど、それも出来ず。とにかくもどかしい思いでいっぱいです。
法律に詳しい方が周りに居ないため、皆やり切れない気持ちで退職していったり、我慢して働います。
市役所やハローワーク、転職サイトの方に相談した人も居ましたが、結果は変わらずでした。

退職時にはここの現状、転園した方が良い事を保護者に話しても大丈夫なのでしょうか？

また、保育園や幼稚園選びの際には、ぜひ転職サイトの口コミも見て欲しいと思います。

Answer 1

役所はそこまで詳しい内部事情は把握していないはずですよ？

匿名で役所や厚生労働省、児童センターやマスコミに投書してはいかがですか？

日時や誰がどうしたか？などの出来事を詳しく時系列に書き、
証拠写真などもあると良いですね。

録音した音源もあると、
確実な証拠になります。

相談って、どのレベルで相談したのですか？
そこまできちんとやりました？

ただの不満と捉えられたから、
どの機関も動かないのです。

そこまできちんとすれば
視察が入ると思います。

ちなみに
保護者に話すのは気の毒ですよ。

保護者が調べることは難しいし、
働いてるんだからそんな時間もないし、

ダメな保育園とわかっても、
待機児童がいる以上簡単には転園できない時代ですから、
イヤイヤ気が重くなりながら通園させることになります。

あなたは正義の味方のつもりかもしれませんが、
中途半端にしかできないなら、
保護者からすればありがた迷惑です。