調剤薬局の事務の仕事についてです。 4月で調剤薬局で働いて丸1年になる23歳女です。 月曜〜土曜の週6日勤務…

Question

調剤薬局の事務の仕事についてです。

4月で調剤薬局で働いて丸1年になる23歳女です。
月曜〜土曜の週6日勤務です。
3歳の子供が1人いて、子供も週6日保育園に預かってもらっています。私自身この仕事はとても好きなのですが、今になって少し悩んでいます。
①週6日も保育園に預けるのは酷ではないかということ
②パート事務という立場でありながら、事務の仕事全般はもちろん調剤(最終監査や投薬も含め)もするという重大な責務を負っているということ
他にもありますが大きく分けるとこの二点で悩んでいます。

ふと考えてみたら朝の短時間と夜寝るまでの3時間程度、子供と過ごす時間がほとんどありません。
一応パートではありますが希望休もほとんど取れませんし、勤務時間の都合上週に2日はお迎えが遅くなりうちの子ひとり居残っている状態です。
本人は保育園に行ってしまえば楽しんでいるようですが、時々お迎えが遅くて寂しいと言われ切ない気持ちになります。

子供のことを一番に考えれば、辞めるべきだというのは重々承知しています。
しかしここでの仕事は思ったよりも覚えることがとても多く、しかも責任重大。
働き始めて日も浅い上に私が辞めたらまた1から他の人を育てなくてはいけないということを考えると、なかなか辞めたいと言いだせません。

稚拙でまとまりのない文章ですが、
もし私のような状況だったらみなさんはどうするかお聞きしたいです。

Answer 1

働き始めて日も浅い上に私が辞めたらまた1から他の人を育てなくてはいけないということを考えると、なかなか辞めたいと言いだせません

大前提としてそれは、あなたが考える事ではないです。
気にしなくていいですよ。

で、本題としてあなた自体はどうしたいんですか？？
子供を週6で保育園に通わせるのが酷かどうかはケースバイケースだと思います。
シングルマザーなどで、週6みっちり働かないと生活できないなら酷だろうがなんだろうが預けるほかないけど、旦那さんの給料だけで十分にやっていけるのに、外で働くのが好きだからって理由で週6保育園はさすがにやりすぎかもしれない。
こればっかりは、あなた以外に答えは出せない問題ですよ。

かりに時短をしてでも今の薬局で働きたいなら経営者に打診をしてください。
そこで、あなたの希望を尊重してくれるようであればそのまま働けばいいし、ダメなら辞めるしかない。
辞めるとなったら、今の薬局の後のことなんて考えてちゃダメだよ。（パート事務1人辞めて困るような経営をしている方が悪い）

それと、わたしの意見としては監査と投薬を事務がやるのは完全にアウトなのでその薬局は辞めた方がいいと思います。
薬剤師でもないのに、投薬してミスがあった場合は誰が責任とるの？あなたが責任とれる？？ミスで済めばいいけど患者さんの体に取り返しのつかない事があったらどうするの？

Answer 2

週６に関しては家庭の状況も違うし、一概にどうこう言えません。
個人的にはパートであればもう少し時間に余裕を持たせてもいいのでは？と思います。
でも週６以前の問題で、職場は変えた方がいいですよ。
法律違反をしながら仕事をさせられていること、自分がいかに危険な行為をしているのか自覚すべきです。
事務さんなら、やれて薬のピッキングまでではないでしょうか。
例えるなら、車の無免許運転しているようなものです。