☆転職～登録販売者 兼 医療事務の仕事について 真剣な相談です。長くなりますし、社会人として甘い点もあると思います…

Question

☆転職～登録販売者 兼 医療事務の仕事について

真剣な相談です。長くなりますし、社会人として甘い点もあると思いますが、よろしくお願い致します。

３０大前半女です。
大卒後、ずっと一社で調剤薬局の総合職をしていました。※薬剤師ではない。
その際に登録販売者資格もとりました。

１０年間、店頭での医療事務だけでなく、
イラストレーターやExcel、Wordなどで資料や広告の作成、入稿
骨密度などの健康測定イベントの立案～準備、実施
イベントによっては他社への営業や折衝
セミナーなどの司会
など、様々な経験させていただきました。

しかしながら、
・自身の将来的なスキルへの不安
・業務がイベント中心となり連日体力勝負となった(前日に定休がなくなったり、早朝から終日屋外勤務が続くなど)
・たまの休日も会社携帯が鳴り、家で仕事をして当たり前になり、人生=仕事だけになってしまった
(毎日、ストレスの頭痛やめまいなどで服薬している同僚ばかりでした。)
・上司のストレスからの八当りのパワハラ
悩んだ末、体がもたなくなり、昨年退社しました。

初の転職で、専門性をもって成長したい。
働くからには残業もするが、なるべく遅くはならない
所でこれからはプライベートも大切にしたいと、
いくつかいただいた内定から営業事務の正社員を選びました。
条件が、
残業ほとんど無し、9時～17時35分まで、残業代全額支給、結婚出産しても続けられる、だったからです。

しかし実際はタイムカードがなく、入社後毎日残業、残業も18時以降に30分単位(例18時55分まで勤務で30分しか支給無し)、子供が3歳になったら時短はNGで退職、パワハラセクハラありでした。
給与は地域手当込で205000円(面額)です。
昇給あり、賞与4ヶ月分と聞いてましたが、怪しいようです。

実際に毎月２人は辞めていかれますし連日面接に来られますが人不足です。

初の転職ですぐに辞めるのは嫌ですし、営業事務としての経験を少しでも身に付けようと、がんばっていますが、
長くは続けられないと感じています。
そして転職は、医療事務や登録販売者など薬局やドラストでのほうが合っているのではないか？と悩みはじめて調べています。

クオール=健康測定をしている店舗もあり、前職経験が活かせる。手当てはないようですが、登録販売としても働ける。お給料は少な目。

コクミン、ダイコクドラッグ=お給料は良いようですが、実際どうなのか？

マツキヨ、フロンティアなどなど=？

といった状態です。

詳しいかた、情報お持ちのかた、客観的なご意見などよろしくお願いします。
実際の福利厚生や働きやすさなど何でも構いません。

※ホワイト企業を！とは思いません。
きちんと残業代がついたり、登録販売や医療事務として成長できる、プライベートも大事にできるところが良いと考えてます。
できれば、お給料も気になりますが、上記優先です。

Answer 1

ダイコク元管理職です。
ストレートに良いますが完全にブラックです。
残業代は出てるんかでてないんかわからないレベルです。
賞与は月4回、年間合わして一般企業の一回分のボーナスだと思ってください。ただしブラック長(店長より上の階級)の場合です。店長は4回合わしても10万に届きません。
よほどの主要店じゃなければ社員は店長のみ。多店舗管理のブラック長はカウントしてません。
登録販売者手当は30000円
店長手取り23万、ブロック長28万が平均です。
労働時間店によります。昔に比べると多少ましですが残業代がでないのもありますし、現場の店長クラスより下の従業員は士気が下がってます。
1店舗に2〜3名のところが多く社員は朝も夜も入れるのが基本なため質問者のシフトで、社員となるとほぼ100%不合格にされるでしょう。大阪でも市外なら社員のみ資格もってる、なんてざらにあります。なので店の開店時間全て店にいないといけないとか普通ですね。いくらいっても改善してくれませんでした。

プライベートなんて皆無です。
強制的にグループラインに入れられるため、休み、時間関係なしにラインがきます。

パワハラはまだまだあります。
そもそも改善する気のない会社なので、表立ってはパワハラしたら処罰！と歌ってますが、そもそも労働組合もないので相談する場所がない、パワハラの指導で育った従業員ばかりなためなにがパワハラかわかってません。

今はインバウンドにしか目がいってなくて、日本人の方や昔から贔屓にしてくれた人をないがしろにして利益重視の経営にシフトしてますので、ここの成長は皆無と思ってください。

もちろんメリットもありますが
そもそも正社員になるのも、試験もなにもないので全てはブロック長以上の方の気分です。
実力の人も昔はいたのでしょうが、2年は正社員になれないと思ってください。それぐらい正社員育成カリキュラムがずさんです。
開店スピードをあげるためまだ力のない店長がブロック長へ、まだ力のないバイトが店長へあがるわけなので、当然指導力なんてありませんよね？
その間、ただのバイトなので。

以上、ダイコクは今以上に改善しない限り転職のメリットはありません。

Answer 2

もし医療事務に戻られるならブラックでないところを探すのは難しいですね
ブラックというと聞こえは良くありませんが医療事務は病院側では条件良くしようがないのです。病院は儲けが出ても医師や設備にお金がかかります。
たくさんお金が入っても事務までお金が回ってくるまでにお金をかけても優秀な人をそろえておきたい業種が他にもたくさんあるので事務まではまわって来ませんので…
お給料を気にせず医療事務として成長できる、プライベートも大事にできるというのがご希望なら保険者のレセプト点検業務なんかおすすめですが昔は経験がないと入れませんでした。今は経験がなくても入れるかもしれませんが会社によっては経験を積ませてもらえなく簡単な仕事しかさせてもらえないケースもあるようです

Answer 3

転職～登録販売者 兼 医療事務の仕事は低給与の職種です・

登録販売者の手当は５０００円から１００００円位

どこのドラックストアーに勤めても同じです。

やはり、薬剤師の免許ないと・・給与は安いです。