マッサージの仕事をしています。 委託業務で完全歩合制です。 オープニングスタッフで入ったのですが、契約書がありません…

Question

マッサージの仕事をしています。
委託業務で完全歩合制です。
オープニングスタッフで入ったのですが、契約書がありません。
作成してほしいと何度かお願いしましたが面倒くさいんだよね〜と言われる始末で、、、
この間1ヶ月後に辞めたいと言ったところ、次の人が決まるまでまってくれと言われもし勝手に辞めたらそれまでの賃金はナシね！とも言われました。
契約書がないのでそこのところはどうなるのでしょうか。
そもそも契約書を作らないのは違法ではないのでしょうか。

Answer 1

>そもそも契約書を作らないのは違法ではないのでしょうか。

別に違法ではないですよ。
そういったトラブルを避けるために、本来、委託先のあなたが作って相手と取り決めをするものが契約書です。はんぱ従業員みたいな契約社員でやっていたから、いいようにやられるのです。そもそも作っていたとしても契約解除に自分勝手に辞めたときのことなんか書いたところで、相手が「うん」なんていいませんよ。

次の人が決まるまでまってくれと言われるのは、委託先としては当然しなきゃいけませんが、賃金無しっていうのはちょっとないですよね。。

雇用契約を結んでいるわけではないので、賃金未払いの訴えなんか起こせませんので、賃金が欲しいなら相手の言うようにするしかないでしょうね。。