健康保険任意継続について 前の職場を辞めて任意継続をしていますが、再就職先（社員）ですが事情により6/20で退職す…

Question

健康保険任意継続について

前の職場を辞めて任意継続をしていますが、再就職先（社員）ですが事情により6/20で退職する事になりました。まだ今の職場からは保険証は来ていません。どのような手続きをするばいいですか前の職場を今年の4月中旬に退職し、すぐ現職場に転職し試用期間が（4月中旬から5月中旬）あり、その期間はアルバイトなので健康保険はないと言われました。
それで5/21から社員登用が決まったのですが条件が違っていたので退職を希望し受理されたので
任意継続の手続きと今後の手続きの仕方を教えて下さい。

Answer 1

５月中旬以降に健康保険の手続きがとられていれば、
質問者さんは退職と同時にその健康保険の資格を失います。

この場合、この健康保険の任意継続に入れるかといいますと、
任意継続は最低でもその健康保険に２ヶ月加入していなければならないルールがあるので、
今回の質問者さんの退職は任意継続を受けられる要件が備わっていないこととなります。

退職後はすみやかに国民健康保険の手続きをとる必要があり、
さもなくばお早めに次の仕事に就かれる道筋を立てることが望まれます。。。
（どなたかご家族の扶養関係に入れる場合を除きます）

【ご参考】
http://www.town.miyota.nagano.jp/kenkou/kokuho1.htm

Answer 2

任意継続被保険者でありながら、現在の事業所で健康保険の被保険者と言うことはあり得ません。
あなたは、すでに任意継続被保険者ではないか、現在の勤務先で健康保険の被保険者ではないか、いずれかです。