派遣で新しく来た女性が、最初に応募した業務とは違う仕事を紹介されたと言っているのですが、そんなことってありなんですか？

Question

派遣で新しく来た女性が、最初に応募した業務とは違う仕事を紹介されたと言っているのですが、そんなことってありなんですか？その女性は校閲の資格を持っていて、業務経験もあるため、当初は校閲の仕事に応募したそうです。
しかし書類で不合格となり、その後派遣会社から「記事作成の仕事があるけどどうですか」と言われ、仕事が必要だったので未経験でしたがOKしたそうです。

でもいかんせん未経験なため、さらに社会人としてちょっと常識に欠けたところがあるため、現場ではかなりの混乱が起きていて、「なんでこんな奴派遣してくるんだ」と言われています。

派遣先担当者で顔合わせした人は、「正直いまいちだと思ったけど、ほかに誰もいないから仕方なく来てもらうことにした」と言っています。

一緒に組んで働いている人は毎日ブチ切れています。派遣元にも苦情を出したものの、ほとんど何も変わらないそうです。たぶん更新もされそうです。
この派遣会社はちょっとおかしいのではと思いますが、どうですか？

Answer 1

私も派遣先がおかしいと思いますね。

本来応募した仕事を書類で落としていて、いまいちだと思ったが誰もいないからと採用した人に派遣先は何を求めているのでしょう。

苦情をどんなレベルで言っているのか分かりませんが、現場が混乱しているなら要員交代を派遣会社に要求すればいいし、更新なんてあり得ないでしょう。要員交代でも要求しない限り派遣会社だって動きようがないでしょう。

>最初に応募した業務とは違う仕事を紹介されたと言っている

派遣会社は書類で不合格になったが、次の案件として記事作成を紹介しているので良い対応だと思いますけど。その女性も自分で仕事が必要だったからOKしたのでしょ？入ってみたら校閲ではなかったと言う事ではないのだから何言ってるの？と思いますけど。

Answer 2

うん、派遣は、そうゆうもの。
人入れてなんぼの業界。
それが仕事。

Answer 3

派遣社員がイマイチならOKしなければいいですし、クレームをつけても改善されないなら、更新しなければいいだけです。
そのあたりは派遣先の方がはるかに優位に立っているのに、なぜ妥協しているのか理解できません。

派遣会社より派遣先企業の方がおかしいと思いますが。

Answer 4

派遣自体そんなもんだと思いますよ
正社員どころか正社員外以下でしょ

使える人間なら正社員として働いてる訳で
使える人間を雇える会社なら正社員を雇えてる訳で