長期派遣（３年ルール）について質問です。 介護職で現在グループホームの夜勤専任の派遣をしています。

Question

長期派遣（３年ルール）について質問です。

介護職で現在グループホームの夜勤専任の派遣をしています。今年の夏で今の派遣先丸３年になるのですが、３年以上同じ場所で継続することはできるのでしょうか？

派遣先からはできたら継続していってほしいと言われてますし、私自身もできたら継続したいです。

派遣の３年ルールなるものを最近知って調べてみたのですが、今一よくわかりませんでした・・・

詳しい方いたら回答お願いします。

また、３年でだめな場合、基本無理だがこうすれば続けていけるなどの情報も、もしありましたらお願いします。

私は正社員になるつもりはなく、派遣として継続していきたい・派遣先もその旨知っていて、夜勤専任を続けていってほしいという感じです。

Answer 1

昨年、法改正されたという回答がありますが、違います。
派遣法が改訂されたのは一昨年、2015年10月です。ですので、2015年9月末までの派遣期間はカウントされず、10月以降の契約から最長3年、派遣社員として就業できる可能性が高いと思います。

＞基本無理だがこうすれば続けていける

直接雇用になるしかありません。

＞派遣として継続していきたい・派遣先もその旨知っていて、

直接雇用＝正社員ではありませんし、夜勤のみのパートにしてもらうというのは不可でしょうか。就業先にしても、正社員なら給料が高いので難色を示すでしょうが、パートならOKなのではないですかね。

Answer 2

昨年に法改正されました。
昨年の時点で、一旦期間はリセットされたのです。
貴方の就業条件明示書を見れば、それは記載されているのではないですか。
ご自身の就業条件明示書を確認する事です。