２０１７年３月から転職します。夏ボーナスってもらえますか？ 全額ではないがお小遣いぐらいは、、

Question

２０１７年３月から転職します。夏ボーナスってもらえますか？
全額ではないがお小遣いぐらいは、、

Answer 1

yat_yakuさん、元気かな。

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多分、金一封ぐらいかな。

冬から満額、ボ－ナス支給だと思いますが。

会社が儲かっているのなら、満額かな？

規定がしっかり決められていたら、計算できますよね。

Answer 2

この質問から二通りのケースが考えました

２０１７年３月に転職(退職？ですか？）
これは退職者ですからもらえない

新しい会社に勤めるの？
これはその会社次第だが、金一封ぐらいがいいとこでは
５０，０００円ぐらいまでもらえればありがたいと思っていてください
あなたが、相当優秀な方でヘッドハンティングなら１か月分ぐらいもらえるよ

Answer 3

一般的に、７月と12月に支給される場合は、それぞれの算定期間は、
７月支給は、10月～３月。
12月支給は、４月～９月が、算定期間ですが、あくまでもこれは一般的ですから、詳細は、勤務される事業所に規定をご覧ください。

Answer 4

tomoko9024さん

3月1日から、新しい会社で働き始めるということでしょうか？
そうすると、通常の6分の1(月割りor日割り計算)を基準として支払われるかもしれません。

夏のボーナスは、大体前年度下半期(今回だと、2016年10月〜2017年3月の6ヶ月間と思われます)の成果に基づいて支給されます。
従って、あなたは3月1日から働き始めるとすると、評価対象期間中1ヶ月間しか在籍していないことになりますから、6分の1となります。
※もらえるとしても、全額というのはありえないでしょう。それが認められるならば、6ヶ月間頑張ってきた他の社員との間で不公平になります。

ただし、これは会社によって異なりますから、一概には言えません。(支払われない可能性もあります)

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他の方への返信で「すぐ源泉徴収持ってきてと言われました」とのことですが、今年の1月1日から退職日までの収入を考慮して、支払わなければならない税金がかわりますから、源泉徴収票の提出を求めていると思われます。
※それを提出することで今年年末の年末調整を、転職先の会社がやってくれます。