職務経歴書の書き方

Question

職務経歴書の書き方自分で調べてみてるのですが素晴らしい経歴のものしか見当たらず困っています……
前職には新卒で入社し8ヵ月ほどで辞めました。その期間にやり遂げた事や残した成績があるわけでもなく、書くことが見つかりません…
ホテルで働いていたのですが従業員数が全国の系列のホテルと合算してありこちらを書くべきなのか困っています。自分がいたホテルの従業員数も知らないです……
職務経歴書は購入済みで手書きのものになります。どなたかアドバイスお願い致します

Answer 1

ID非公開さん

＞ネット上の職務経歴書の記載例を見ると、資本金や従業員数、売上高等が記載されていますが、これらは必ず記載しなければならないものではありません。
ご質問者様が新卒で入社されて、退職するまでの8ヶ月間、どの様な業務に従事されて、どの様なことを身に付けられたのかを記載されれば十分です。

特に、採用担当者は、何故8ヶ月間という短期間で退職されたのかを知りたいと思いますので、退職理由も明記しておくといいでしょう…
※会社の批判となる様な内容はNGですので、ポジティブな内容を記載しておくべきですね…

職務経歴書は決められた記載方法はありません。
ネット上で色々なサンプルを確認して、ご自身の経歴をもっともアピールできる様なものを参考にしていけばいいでしょう。

『職務経歴書の書き方が転職活動を左右する』
http://xn--gzu945dm2jzii.aiueoweb.com/19.html

Answer 2

そもそも履歴書だけではなにをしてきたのかわからないために職務経歴書があります。
職務経歴書は功績を書くものではなく、やってきた仕事の内容をわかりやすく書くものです。わかることだけ書けばいいと思います。
履歴書にある職歴欄は会社名と入社、退職の日付を記すためで、職務経歴書はさらにその会社でやって来た仕事の内容について書けばいいとされています。

Answer 3

調べて書いても…つっこまれて終わり。
面接次第だね。