雇用保険延長について。 私は会社都合でパートを退職せたため、現在雇用保険を受給しています。 90日間の受給が次回…

Question

雇用保険延長について。

私は会社都合でパートを退職せたため、現在雇用保険を受給しています。
90日間の受給が次回の認定日で終わってしまいますが、次のパート先がまだ見つかりません。その場合、一定の条件を満たす就職活動をしていると受給期間が60日延長されると説明されましたが、３月末で夫の転勤で違う県に引っ越すことになり、今いる県で就職するとしても、働くのは３月末まてまの短期間のパートになってしまいます。
短期のパート探しでも延長の対象になりますか？

1歳未満の子供がいて、託児所付きのパート先が見つからなければ、短期間であっても保育園を探さなければならず、就職するのはなかなか厳しそうです。

次回の認定日が来たら、このまま60日の延長はできず終わってしまうのでしょうか？

それとも、引っ越し先で新たにパートを探しながら６０日延長できるようになる方法等はあるのでしょうか？

アドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

受給期間の延長はできますが、受給期間の増加はありませんよ。

病気、出産、あるいは認められた社会貢献活動などの理由で就職活動がままならない場合は、申請して「受給を一旦ストップ」できます。ストップした期間分はのちにもらえます。これが「延長」です。

90日分の上にさらに60日分上乗せ、という制度はありませんが、もしかしたら職業訓練の事でしょうかね？

職業訓練を受ける場合には、その訓練期間中に受給最終日が来ても、訓練終了までは失業手当が引き続き支給されます。

ただ、あなたの場合は引っ越しが決まっているので、最初からこれに申し込んでも終了できないので、利用することができませんし、すごい倍率ですのでなかなか受けることはできないと思います。

Answer 2

個別延長給付のことでしょうか？
説明を受けているので今のところ対象になりそうということなんだと思います。
ただ、ハローワークのホームページにも載っていないし、情報が少ないので認定日より前にハローワークに相談した方がいいと思います。
私も求職中に対象になりそうとお話はいただいたのですが、正規の受給日数が終わる前に仕事が決まったので…。

それか可能なら引っ越し後に働く所を探すという手もあります。