うつ病の診断書を提出して、その後に退職したとします。会社から離職票は発行してもらえますか？ また給付制限はどのように…

Question

うつ病の診断書を提出して、その後に退職したとします。会社から離職票は発行してもらえますか？
また給付制限はどのようになりますか？ 医師より復職可能診断書を書いてもらえば、給付を再会できますか？

Answer 1

①うつ病の診断書を提出して、その後に退職したとします。
会社から離職票は発行してもらえますか？

●離職票は、離職者が「要らない」といわない限り、
どんな離職理由であっても事業主はこれを作成して
ハローワークに届ける義務が雇用保険法にありますが、
念のため本人から会社へかならず請求してください。

②給付制限はどのようになりますか？
医師より復職可能診断書を書いてもらえば、給付を再会できますか？

●在職中に「就労不能」または「就業困難」などの診断書があって
「病気により自己退職」をした人が、
離職後に主治医から「就労可能」との診断を受けたときは、
「特定理由離職者」となり３箇月給付制限なしで
失業給付の対象になりえます。

●「給付を再開」ではなく、失業給付の対象になりうる条件の
一つを満たすということです。

その他の「特定理由離職者」として認められるための条件は、
最低限として離職前１年間に６箇月以上の完全賃金月があること、
再就職しようとする強い意志と就職できる生活環境にあること、
再就職先が見つからないこと、などです。

Answer 2

退職理由が、鬱なら傷害手当ですね。

その後、失業保険。

離職票はどのような理由があれど、発行しないといけません。