（500枚） 保育士です。 先輩保育士からの嫌がらせを受けていることについて、園長から退職を認めてもらえません。 …

Question

（500枚）

保育士です。
先輩保育士からの嫌がらせを受けていることについて、園長から退職を認めてもらえません。

2ヶ月ほど前、職場の飲み会がありました。
みんなの酔いもまわり、くだけた雰囲気の中、話は恋バナへと変わりました。

ひとりの先輩が、私の同僚に「彼氏いるの？」と聞いたことをきっかけに、矛先は私へ。

「旦那さんの出身は？年齢は？顔は？写真見せて」…はもちろん、「ぶっちゃけ夜の回数はどう？夜のテクニックは？」等（もっときわどい質問もあったと思います）とにかく根掘り葉掘り聞かれました。

答えたくないものは、初めは笑ってごまかしたのですが、「答えないとか、若いくせに何？」と先輩たちもイライラしはじめ、あげく「なに？先輩に答えたくないの？」と言われ、酔った勢いもあり「正直、答えたくない質問もあります」と答えてしまいました。

瞬間、その場の空気が冷たくなり、私もヤバイと思って慌てて謝罪しましたが「謝ればいいってもんじゃないから」と先輩にバッサリ言われ、最終的には「もういい」とその日の最後まで口を聞いてもらえず、気まずいまま終了してしまいました。

翌日、職場では、下っ端の私が先輩にたてついて文句をつけた、との噂でもちきりになっていて、その日から先輩たちに無視されたり、わざと打ち合わせの時間を10分遅く伝えられたり（打ち合わせに遅刻させて文句を言う）、トイレに行っただけでサボってると言われたり、明らかにコソコソと悪口を言われたり……とにかく生意気な後輩として先輩保育士に目をつけられてしまいました。

酔った勢いで私も先輩の質問を拒否してしまったことは反省してますし、何度も謝りましたが無視されています。

2ヶ月ずっとこの状態なので、今の職場を年度いっぱいで退職しようと考え、園長に、先輩たちとうまくいかず、チームプレーの保育園ではやっていけないので辞めたいと話しました。

園長は「考えすぎ、そんなんで辞められては困る」の一点張りで、認めてくれません。
私としては、さっさと退職を決めて転職活動をしたいです。

この場合、無理やりにでも退職してもいいのでしょうか？退職にあたって、色々と書類なども必要ですし、円滑に退職したいのですが、、、最終的に私が押し続ければ、辞めることはできるのでしょうか？それとも、園長が認めない限りは、退職はできないものなのでしょうか？

Answer 1

皆様がおっしゃるとおり、退職届けを提出して2週間で辞められますし、辞めたほうがいいかもしれません。
セクハラをされたにも関わらず、答えないからといって無視はあり得ません。
その上司が飲み会に参加していたのか分かりませんが、こういうセクハラを受けたと状況を説明して、それで答えなかっただけで無視されていると報告してはいかがでしょうか？
その上司でダメならもっと上に報告するとか。

Answer 2

労基に直接相談に行かれたらどうですか？
ハロワークでも同様の相談をされて新しい職場を探して下さい。
辞表の受理は別にしても辞意の形を日付け入りでしっかりと残しておきましょう。
同じ辞表を2部用意して1部だけを園長さんの目の前で渡して1部はご自分が持っておきましょう。

Answer 3

会社を退職できるのは、退職の意志表示をした2週間後と労働基準法で定められています。無理にでも辞めた方が良いです、でないと精神的に貴方が追い詰められますよ。

拒否された場合は弁護士事務所か労働基準監督署へ相談を。