精神疾患の女性に対する対応の仕方について教えてください。 30代女性数カ月後に入った後輩がおりますがその後輩にどう…

Question

精神疾患の女性に対する対応の仕方について教えてください。

30代女性数カ月後に入った後輩がおりますがその後輩にどうすればいいかわからず悩んでいます。後輩が年上になります。

同僚の特徴
①仕事中何回も話かけてくる。
話の内容は人がどうだった。
同僚本人のミスの話をしてくる。けど自分は悪くなかったんだと話す。ミスが頻発している。
②私はこれだけ仕事ができるんだと話す。
③私は男性上司にこんなにすかれているんだと話す。
④昼休みの時間は私が社内の人達と仕事の話をしていると突然攻撃的な発言をする。
その割に仕事の事を聞いてくる。
仕事の事を聞いてきて私の考えの方が合っていると逆に言われる。
⑤後輩がミスをした時はすごく落ち込み慰めてと言う。
⑥すごく可愛いくて清潔感がある。
⑦後輩がいると周りが明るくなる。
⑧優しい。
⑨束縛する傾向がある。
⑩あっちについてこっちについてと人移りが激しい。その度に今ついていない人の批判を言う。

と言った特徴です。

私自身は彼女の事が嫌いじゃありません。
適度な距離をとりながらうまくやっていきたいのですが①から⑤までの時にすごく嫌な気分になってしまい無言になってしまい話かけれません。正直その部分はすごく嫌な気分になります。どう対応するのが適切かご助言お願いします。

Answer 1

まず、このれべるは普通の方です。
あなたの思い通りに人ばかりではありません、それが社会で、会社です。
あなたが社長で雇っているわけではありませんから。
嫌な気分になれば良いのではないでしょうか？それも仕事のうちです。
それが我慢できなければやめればよいだけです。
仕事が楽しくて仕方がない場所でなければそれは入場料を払わなくてはなりません、すべての人があなたに向かっているいわばオリエンタルランドです。