解決済み
仕事をこなせばこなすほど、どんどん業務が増える。 どんどん仕事が増える。 すみません、愚痴っぽいかもしれないので、嫌…
仕事をこなせばこなすほど、どんどん業務が増える。 どんどん仕事が増える。 すみません、愚痴っぽいかもしれないので、嫌な方はスルーしてください。仕事が単純に増えても 仕事をサボるという選択肢は、自分の性格上選べないし、お客様に迷惑がかかる。 仕事仲間は４０名ほどいますが、今日、すでに２１時にはみんな帰りました。 今、1人で残業しています。 （あ、ここに書いてる間はサボりになりますね。） とにかく、仕事をこなしたらさらに新しい業務を任され、 しかも新規事業も任され、新しい契約をとり… 上司はお飾りで何もしないし… で、本当に疲れてしまいました。 今日、営業の人から代わりにお客様にメール送信を頼まれたのですが、 （１通送るだけのことなんですが…） その営業はそれだけ言い残して帰りました。 帰る前に送れたのではないのか…という疑問…。 私はてっきりその方が今日はどうしようもなく忙しいのかと思って しぶしぶ引き受けてしまったのです。 （小さな反抗ですが、たぶん態度は悪かったです） お飾りの上司に、１人で行う業務が増えすぎてパンクしそうだと訴えてもスルーです。 それは、たぶん自分が時折、早く帰る日があるからです。 早く帰るのは、家庭の事情があって、むりくり仕事を最低限終わらせて、 前もって計画的にこなして早く帰るのです。 その分、残業できる日はとことん残業します。 私はどうしたらサポート要員をつけてもらえますかね。 もう、仕事はイエスと言った以上、最後までやります。 ｱﾙﾊﾞｲﾄでも良いのですが、サポート要員が欲しい。 でも、我が社の内勤は変な人事がこれまで行われていて… 売上成績激減で仕事が少ない部署に人がわんさか。 売上成績上昇中で仕事が多い部署に人がいない。 なので、私に新しく人をつけてくれるのか…というと難しいと思われます。 ちなみに人が多い部署は、１人の業務量が少ないのですが、 みんなそれに慣れているのでそれ以上の仕事はしてくれなさそうです。 個人主義のため、その部署の上司が遅くまで残業していても、 誰も手伝いもせず、声もかけずに帰ります。 なので、私の仕事も手伝ってくれないでしょう。 今の新プロジェクトが終わったら転職しようかとも考え始めました。 いっそのこと、その方が良いのでしょうか。 それとも自分のような断れない人間はどこへ転職しても同じでしょうか。 みんなが帰ったあと、まだ自分に残されている大量の業務を見て 一人泣きしながら仕事がある程度、落ち着いたところです。 今日、泣いてしまったことで、精神的にも限界が近付いている気がしてきました。
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回答（5件）
- ベストアンサー
似たような経験をしました 事業縮小ということで事務員２人のところを派遣社員さんに契約を延長しない旨と伝える あなた一人では大変だろうから仕事は極力協力するので頑張ってもらえないか？ いざ蓋を開けたら手伝うどころか 今までと同じ 私一人で２人分仕事を抱えることになりました 頑張っていたのですが男性が全員帰った後一人で事務所に鍵をかけて仕事しているのはいいのですが その後全員のごみ箱のごみの回収 来客者社員の湯飲み茶わんを洗っている時が悲しかった それでも３か月頑張りました ある時 仕事できない営業のおっさんが「残業代一杯稼げていいな」とにやにゃしながら帰った しばらくしてあまりにつかれたのでゴミ箱のごみ回収しないで帰ったことがあった 翌日の朝 仕事できない営業のおっさんが「○○！ちゃんとゴミ捨てろよ！お前の仕事だろ！」（ゴミ箱に半分以下）ぷっつ～～～んと心の中で切れました 皆が見ているところで 上司２名「お話があります」「今じゃなきゃダメか？」「ダメです！」 びっくりしながら応接セットに座って「辞めます やってられないわ 冗談じゃない！！ 解雇でいいですから！ 明日から来ない！ 残念でしたね こんなに大人しく働く事務員いないですよ もうやってられない」 「落ち着け 確かに○○の言い方は悪い 後で注意していく」 「違います！ 事務員一人になるけど協力するって言いませんでしたか？ どこ協力してるのですか？ 前と同じじゃないですか？ 貴方たち何か一つでも仕事増えましたか？ 何か手伝っていますか？ もうやってられない 辞めます！！」 ぷっつん来ていたので妙に冷静に話したのを憶えています で 帰りました 電話があっても出なかった 翌々日家まで来た上司は「申し訳なかった 何も文句言わないでいるから こっちも都合よく考えていた 仕事しに来てくれ 話し合おう」「いやです」 その次の日も その翌日も来てくれました こっちも少し頭冷えてきたので月曜会社に行きます「仕事してくれるのか？」「そうは言っていません」................ 月曜日「言いたいこと 不満を全部言ってくれ とりあえず話し合おう」 「事務所の掃き掃除 拭き掃除男性がやってください 自分の湯飲み茶わんは自分で洗ってください 自分のごみ箱のごみは自分で捨てに行ってください 伝票は溜めないこと 不満があったら上司を通して行ってください 私も注文は上司を通して言います とりあえずこれだけやって下さい」 「それだけでいいのか？」「出来ますか？」「やらせる」 「二度目はないです その時は辞めます」「わかった.....」 上司がピリピリしているのが分かった 辞められると困るのは上司だから（笑） 今のあなたの話を読んで思い出しました 辞めた方がいい そんな会社貴方が捨てた方がいい ご飯がおいしくない 夜眠れない 会社が近づくほどに気持ちが暗くなり 気分が悪くなり 途中で吐いてしまう その次に来るのは 心が壊れるです そんな会社 貴方が捨ててしまいなさい！
なるほど：37
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大変な状況ですが泣き寝入りなどしてはいけません。 あなたの上長がやっていることは不条理極まるようなことで人間として失格だと言えます。部下を守れない人間に上司としての資格はありません。 もう一度あなたの上長に対して毎日の残業時間の記録と仕事内容を列挙した資料をもとに話をしてください。そして対処の期限を明確に約束していただいてください。それでも何もしてくれない場合は、同様のことをその上長の上司に実行してください。そして現状の改善が難しいのならば他の部署への配置替えを要求することです。それでも納得がいく回答が得られない場合は転職を考えるのもやむをえません。命より大切な仕事なんてないし、転職先でも同じ状況になるわけでもありません。 辞めるまえの最後の戦いをするために下記の資料『ヘタレのためのケンカの作法』の中で参考になるいくつかのアクションを実行してみてください。 今やるべきことは泣き寝入りすることではなく不条理な状況との闘いです。今戦わなくていつ戦うのかと自分自身に檄を飛ばしてください。辞めるのはその後でもよいでしょう。人生いたるところ青山ありです。 http://www.geocities.jp/pmfactory_ambitious/pmnote/hetare20161017.pdf http://www.geocities.jp/pmfactory_ambitious/
なるほど：2
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