前科があると就職・転職の時にバレるのですか ちなみに暴行と器物損壊と免停2回です

Question

前科があると就職・転職の時にバレるのですか

ちなみに暴行と器物損壊と免停2回です

補足

どうやってしらべるのですか

Answer 1

報道されていたら当然そこからバレる可能性があります。
例えばネットで名前を検索して逮捕時の記事が出てきたらバレますよね。
あと考えられるのはあなたの周囲の人間から漏れる可能性です。
例えば前の職場の同僚や知人・友人、近所の人、あなたがよく使う店の従業員などが事件のことを知っていれば、企業から身辺調査を依頼された興信所がそれらの人たちに接触し聞き出すことはあるかもしれません。
ただそこまでやるのはごく一部の企業のみだとは思いますが・・・
もし、あなたと接点を持つ人たちが事件のことを知らないなら、この線からバレることはないのではないでしょうか。

あとは判決の確定した刑事事件の訴訟記録を検察庁で閲覧することが出来ます。
ただしこちらは
・事件を担当した検察庁に行き、
・被告人の氏名、
・裁判所名、
・罪名、
・判決日、
・確定日、
・閲覧する理由
あたりを告げる必要があります。
必要な情報については時と場合により多少異なるようですが、要は事件を特定するのに十分な情報が必要ということです。
氏名だけですと同姓同名の別の事件である可能性もありますし、検察庁で氏名のみから前科の有無を調べるというのはまず無理かと思います。

ron_ron_1_1がデタラメを書いていますが真に受けないでください。
履歴書に記入する義務があると書いてますが、現在JIS規格の履歴書には賞罰欄自体が存在しません。
独自仕様の賞罰欄付き履歴書を指定されでもしない限り必要ありません。
そして帝国データバンクが扱っているのは企業情報です。
個人の事件記録なんてありませんよ馬鹿馬鹿しい。

Answer 2

うるさい会社だと 帝国バンクで確認 あと前科は履歴書に記入する義務があるのです

Answer 3

会社によります。また仕事内容にも…慎重な会社は過去の他、3親等までの親族状況まで調べる所もあります。

補足
企業によっては興信所と提携を組んでる所もあります。もっぱら大きな企業ですが…その他個人情報と煩くいいながら、すっかりネット社会になってしまったので、色んなキーワードによりわからないことはないと言われるくらい情報は流出していますから。

Answer 4

企業によって、身辺調査を行うことがあるみたいです。