職場でのイジメを無くす為にアドバイスをお願いします。

Question

職場でのイジメを無くす為にアドバイスをお願いします。イジメの指導者、子分が二人、その下には傍観者、たまにパシリの様に監視役をさせられる人がいます。
イジメの指導者と子分が休みなどでいないと平和な会社です。

店長はいますが、イジメの指導者より若く、転勤して来て店長に昇格された方ですので勤務年数も短く、指導者からは嘗められています。
店長は物が言えない状態です。

精神的に追い込まれ先月に辞めていかれた方もいます。

先々月も２人。

店長に言っても無駄なので支配人に言えばいいのは分かっていますが、匿名で言えたとしても指導者や子分の二人はご機嫌斜めになり何をしでかすかわからないです。

匿名が無理で名だししないといけなかったら職場は辞めないといけないという雰囲気になりそうです。
そうなるのなら労働基準に基づき斡旋で訴訟も考えていかないと…とも考えてますが、出来ることなら匿名でイジメがなくなればいいのに。と思っています。

何かいい方法やアドバイスあればお教え下さい。

イジメられている方は複数いますが、声を上げるのすら恐れていて私が代表で相談、考え、対応などしています。

補足

陰口、仲間外れ、無断でロッカーチェック、無断で冷蔵庫に入れた物を中身チェック←弁当やお菓子など、売上成績上げる為に強制的に商品を購入させられる←3000円〜1万円程
機嫌が悪いと人の揚げ足取りをしてイライラ発散

イジメを受けているのは私以外に数名います。

Answer 1

陰でこそこそ、欝々やってるうちはなおりません。

いじめ側が嫌うのは、実情があからさまになることです。
陰こそは思うつぼ。

だから、
このことを証拠を固めて、大ぴらにしてみなさい。
店長にも決意させることです。面白いように、なおりますよ。
店長がだめなら、トップに手紙書きなさいよ。
それでもだめなら、マスコミに…・

Answer 2

いじめられている人たちが団結して、経営者に直訴するのがいいと思います。

Answer 3

事故に見せかけて殺す。これしかないですね。

Answer 4

具体的なイジメの内容は？
その内容が無ければ解決法を誰も答えられない。